21 апреля в актовом зале гостиницы «Азимут» состоялся межрегиональный форум «Открытый профсоюзный диалог: практика, перспективы», координатором которого стала Новосибирская областная организация профсоюза работников народного образования и науки. В форуме приняли участие более 100 профактивистов из Новосибирской и Омской областей, Алтайского края и Хакассии. С приветственными словами к участникам встречи обратились председатель Новосибирской организации профсоюза Светлана Сутягина, представитель ФНПР в Сибирском федеральном округе Александр Гуляко, председатель Федерации профсоюзов Новосибирской области Александр Козлов. Александр Александрович подчеркнул в своем выступлении как важно профсоюзам быть полезными для члена профсоюза, добиваться индексации заработной платы для работников, выдвигать своих представителей в общественные и законодательные структуры, бороться за рациональное расходование муниципальных и областных бюджетов в интересах жителей.

Форум собрал единомышленников, друзей близких по духу, искренне заинтересованных в том, чтобы профсоюзные организации всех уровней действовали более плодотворно и результативно. Состоялся открытый честный разговор не только о достижениях и победах, которых, надо честно признаться, немало в организациях профсоюза, но и постоянно возникающих конкретных проблемах, требующих решения.

Светлана Сутягина рассказала, что Новосибирская организация профсоюза объединяет 43 территориальных организации и более 70 тысяч человек. Открытость и гласность профсоюзной работы позволяют не допускать снижения численности. Успешно проходят открытые публичные отчеты в округах области, где отчитываются не только председатели районных и первичных профорганизаций, но и главные бухгалтеры. Особое внимание уделяется правозащитной деятельности, охране труда, обучению, участию профсоюзных организаций в конкурсах на получение грантов, реализации важных профсоюзных проектов.

Работу Омской областной организации представил ее председатель Евгений Дрейлинг. По его словам особое внимание уделяется внедрению новых информационных технологий, профессиональному развитию педагогов. Профсоюз создает площадки для обучения молодых преподавателей, заключает соответствующие соглашения с управлениями образования, и, как правило, к концу периода обучения многие молодые специалисты вступают в профсоюз.

Председатель Алтайской краевой организации Юрий Абдулаев подчеркнул, что особое значение для профорганизаций имеет работа молодежных советов, напомнил, что задача профлидеров объединить членов профсоюзов из разных регионов, чтобы совместно решать общие задачи, чему и способствуют подобные форумы. Профсоюзу предстоит работать на опережение, искать новые подходы, меняться в соответствии с требованием времени, применять формы работы, учитывающие сибирские просторы, протяженность территорий и разбросанность профорганизаций.

Председатель профсоюзной организации республики Хакассия Любовь Барабанова сообщила, что всего население республики насчитывает 500 тысяч человек. В регионе действуют 13 районных и городских организаций профсоюза работников народного образования и науки. Профорганизации проводят постоянный мониторинг своевременности выплаты заработной платы педагогическим работникам, бьют тревогу, если зарплата не выплачивается в срок. Важно, что удалось в последние годы добиться существенного повышения заработной платы молодым специалистам, доплаты составляют 30-50 процентов к окладу в течение первых трех лет работы. Особый акцент в республике делается на повышение профессионализма профсоюзных кадров. Каждый председатель территориальной организации, например, является внештатным правовым инспектором, так что работник знает, что при необходимости профсоюз его защитит.

На форуме выступили и председатели районных и городских профорганизаций. Неоднократно высказывалось мнение, как много трудностей возникает из-за того, что большая часть профлидеров работает на неосвобожденной основе, и как важно добиваться, чтобы освобожденных профсоюзных лидеров стало больше.

Делегациям было чем поделиться и что обсудить. Живое общение, практические примеры реализации профсоюзных проектов и пути решения наболевших животрепещущих проблем обогатили участников форума новыми знаниями, помогли обрести второе дыхание, выработать новые подходы к защите интересов членов профсоюза, запланировать новые интересные мероприятия.