Новости

03.11.2018

Так победим: убежденность, компетентность, инициатива

Так победим: убежденность, компетентность, инициатива

О работе обкома профсоюза работников РЭП за период с декабря 2015 года по сентябрь 2018 года и о задачах на 2018-2020гг. говорили на пленуме Новосибирской областной организации Российского профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности 1 ноября.

Организация объединяет 12 первичных профсоюзных организаций десяти предприятий и двух научно-исследовательских и проектных институтов, в которых работает 5816 человека, в т.ч. молодежи – 1650 человек. Охват профсоюзным членством более 70%. Лидия Цыбулевская, председатель обкома, в своем отчетном докладе коснулась темы падения численности членов профсоюза во всех первичках, поэтому еще раз подчеркнула важность организационной работы:

- Оргработа – это как классическая музыка. Сначала трудно, а потом приходит понимание и вдохновение. Как поставлена внутрисоюзная работа, так и будет работать наш Профсоюз. Основа профсоюза – это профгруппа, она в свою очередь – основа цехового комитета. От работы этих звеньев зависит активность членов профсоюза по всем направлениям работы.

Только работа в структуре и системно по всем направлениям деятельности будет приносить результаты, считают в обкоме. Здесь действуют шесть постоянных комиссий обкома профсоюза. Выстроена система обучения и информирования профактива, работы по охране труда. Опыт работы комиссии по защите социально-экономических прав членов профсоюза, возглавляемой Дмитрием Тузовым, обобщен им в методическом материале и распространен в другие регионы. Коллективные договоры заключены в каждой первичке, ведется системный контроль хода их выполнения. И директора предприятий традиционно отчитываются об исполнении мероприятий коллективных договоров на заседаниях коллегиальных органов областной организации профсоюза работников радиоэлектронной промышленности – это особая гордость обкома и повод для уважения профсоюза рядовыми его членами.

Особо тепло говорила Лидия Ивановна о работы с молодежью – это требование сегодняшнего дня. Общая численность молодежи в профсоюзе – 31,2%. Цифра большая, а участие молодежи в работе профсоюза незначительное. Способствовать их личностному, карьерному, социальному росту - задача профсоюза на следующий период работы. «Необходимо рассматривать председателей молодежных советов в качестве кадрового резерва на руководящие должности наших профсоюзных организаций. Резерва молодого, энергичного, способного подхватить действующую профсоюзную работу и поднять ее на более высокий уровень», - обратилась к коллегами председатель обкома.

- Повышение роли и совершенствование работы областной профсоюзной организации зависит во многом от кадрового потенциала, его компетентности, убежденности и инициативы. Мы находимся на таком этапе развития экономики государства и предприятий, когда председатель профорганизации должен быть не просто активным человеком, а бойцом за интересы коллектива, дипломатом, психологом, экономистом, юристом. Он должен уметь анализировать и прогнозировать последствия тех или иных изменений в жизни организации, уметь мобилизовать профсоюзный актив, а не только фиксировать негативные явления. И я с гордостью могу сказать: главное богатство отрасли - люди, профработники и профсоюзный актив.

Каждый из председателей постоянно действующих комиссий обкома дополнил отчетный доклад Лидии Цыбулевской и внес свои предложения по задачам на будущее. Для областной организаций профсоюза, первичных профсоюзных организаций и их выборных органов продолжают оставаться актуальными задачи по выравниванию уровней социальных гарантий по предприятиях, сохранению и созданию высокотехнологических рабочих мест и социальных гарантий, своевременной выплате зарплаты и её повышению (в том числе тарифной части до 60%), соблюдению трудового законодательства, усилению профсоюзного контроля за созданием безопасных условий труда. Предстоит решать также глобальные вопросы. Например, добиваться изменений в Трудовом кодексе, касающихся распространения достижений профсоюзов на всех работников. А из специфических отраслевых – устранить грубейшее нарушение трудового законодательства корпорацией «Антей», которая ограничила права генеральных директоров своих предприятий на подписание коллективных договоров.

Завершая работу пленума председатель областной организации еще раз привлекла внимание к простой и очевидной истине: только сильная, организационно крепкая структура способна сегодня ответить вызовам времени. А вызов времени – это возрастающее давление на работника и его представителя – профсоюз со стороны работодателей, и откровенное нежелание государства вмешиваться в эти процессы:

- Только имея сильные профсоюзные кадры и актив, мы получим возможность общаться с работодателями на равных и поддерживать чувство собственного достоинства у людей, трудом которых создается благосостояние общества. И это является основной задачей Профсоюза.

Заместитель председателя Федерации профсоюзов Новосибирской области Лариса Цыбулевская, принимавшая участие в работе пленума, отметила сильные стороны работы областной организации, выделила передовой опыт, который будет интересен и полезен и другим профсоюзным организациям:

- Вы – базовый по многим вещам обком Федерации профсоюзов Новосибирской области. Вы не только активные участники всех инициатив и мероприятий ФП НСО, но и основные зачинщики, спикеры, победители. Опирайтесь на ваши сильные стороны и продолжайте развиваться!

Лариса Владимировна также особо поблагодарила профактив Новосибирской областной организации Российского профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности за коллективные действия против повышения пенсионного возраста.


Так победим: убежденность, компетентность, инициатива Так победим: убежденность, компетентность, инициатива Так победим: убежденность, компетентность, инициатива Так победим: убежденность, компетентность, инициатива Так победим: убежденность, компетентность, инициатива Так победим: убежденность, компетентность, инициатива



Возврат к списку