|
23.04.2019
Министр промышленности и торговли Андрей Гончаров: я готов общаться с профсоюзами в любом формате
Мы все находимся в одной лодке. И должны работать командно. Смотреть в одном направлении, следить за тем, чтобы не допустить течи, социальных взрывов. Об этом заявил 19 апреля недавно назначенный министр промышленности и торговли НСО Андрей Гончаров на встрече с руководителями членских организаций Федерации профсоюзов НСО, представляющих отрасли промышленности.
Новый министр начал знакомство с профлидерами с того, что рассказал об итогах экономического развития отрасли и предложил им поделиться проблемами в области социально-трудовых отношений на предприятиях, которые они представляют. Председатель Новосибирской областной общественной профсоюзной организации Российского профсоюза работников промышленности Евгений Плахов задал министру вопрос об его отношении к тому, что с некоторого времени профсоюзы наделены правом совещательного голоса в органах управления компаний. Посетовал на частую смену руководителей («меняются как перчатки») предприятий, которая не способствует решению социальных проблем. – В большинстве своем руководителями становятся иногородние, которые мало знакомы с нашей спецификой и не заинтересованы в развитии Новосибирской области, забирая большую часть прибыли, – отметил Евгений Константинович. Председатели выразили свою тревогу о сокращении объемов государственных заказов. А диверсификацию производства, по их словам, провести в нынешних обстоятельствах, практически невозможно. – Народ волнуется, – подтвердила, в свою очередь председатель первички АО «Научно-исследовательский институт электронных приборов» Марина Никитина, – «гражданки» у нас нет. У нас очень узкая специализация. И объемов гособоронзаказов осталось всего на несколько лет. Что делать дальше – непонятно. В Китае производить дешевле, чем у нас. Надо признать – мы неконкурентоспособны. А полученную прибыль отдаем практически полностью. И сегодня мы не развиваем социалку, мы ее только удерживаем. Профлидеры на встрече с министром также задавались вопросами, как предприятия, входящие в крупные холдинги, могут отстаивать собственные интересы в области социальной защиты и нужно ли (и реально ли) противиться навязываниям им единых соцстандартов со стороны головных компаний. О необходимости снижения цен на электроэнергию для предприятий отрасли, о катастрофическом недостатке квалифицированных специалистов и о большой текучке молодых кадров говорила на встрече председатель Новосибирской областной организации Российского профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности Лидия Цыбулевская. – Причина в том, что у нас не осталось никаких объектов соцкультбыта, нам нечего предложить молодым специалистам. И мы не можем сегодня даже обеспечить молодые семьи детскими садами, сколько бы мы не поднимали этот вопрос на всех уровнях власти, – сказала Лидия Ивановна. Виктор Райм, председатель Новосибирской территориальной организации профсоюза трудящихся авиационной промышленности рассказал о возможном сокращении работников завода им. Чкалова. По его словам, большую часть госзаказа на выпуск самолетов могут передать самолетостроителям в Комсомольск-на-Амуре, что чревато увольнениями новосибирских специалистов. – Нам говорят, что денег у Минобороны на то, чтобы обеспечить загрузку нашего производства, сегодня нет. У людей отнимают уверенность в будущем, – сказал Виктор Леонидович. - Исчезают целые направления производственного процесса, а с ними специалисты по агрегатной и окончательной сборке самолетов. Вероятность сокращения сотрудников существует и на новосибирском ПО «Север», который входит в госкорпорацию «Росатом». Об этом говорил председатель первичной профсоюзной организации Павел Куканов. – Если от нас требуют перехода на выпуск гражданской продукции и обязывают работать по рыночным законам, то давайте работать честно, чтобы были одинаковые условия для всех без исключения, – сказал Павел Андреевич, – Потому что иначе мы, предприятия входящие в госкорпорации, обязательно проиграем любому другому участнику рынка. Требования, предъявляемые к нам, гораздо выше, чем у наших конкурентов. Справедливо ли это? Ведь мы в отличие от малых предприятий, исправно платим налоги и худо или бедно, но обеспечиваем социальные гарантии для своих работников. Участники встречи поднимали и вопрос о предоставлении преференций для социально ответственных работодателей. В особенности для победителей соответствующих конкурсов. Положение о таких преференциях имеется в уставе региональной трехсторонней комиссии, но, к сожалению, не действует. О том, что тотальная оптимизация предприятий может привести не только к массовому сокращению работников, но и к увеличению травматизма на производстве, сказал председатель Новосибирского обкома профсоюза ГМПР Cергей Пирко. Выслушав и зафиксировав все вопросы, Андрей Гончаров поддержал предложение председателей профсоюзных организаций проводить подобные встречи регулярно и систематически, а срочные проблемы решать в оперативном порядке.
|