25.09.2019

Городская трехсторонка рекомендует перенять опыт работы завода «Искра»

Городская трехсторонка рекомендует перенять опыт работы завода «Искра»

 - Профсоюзная работа, как и работа с профсоюзом, требует серьезного подхода, кропотливости, ответственности, хотя порой она неблагодарная. Но мы занимались такой работой с нашей профсоюзной организацией, занимаемся и будем заниматься в дальнейшем, - так обозначил развитие социального партнерства на АО «Новосибирский механический завод «Искра» исполнительный директор предприятия Сергей Кондратьев.

Опыту работы первичной профсоюзной организации на заводе «Искра», ее взаимодействию с руководством, и была посвящена большая часть выездного заседания городской трехсторонней комиссии 24 сентября.

– Целью  нашей социальной политики, являются достижение, сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала предприятия, создание высокопроизводительного коллектива и как следствие наиболее высоких конечных результатов деятельности предприятия, – сказала в своем докладе председатель первичной профсоюзной организации Татьяна Лаврова.

По словам Татьяны Сергеевны, создание привлекательного социального пакета помогает решать проблему привлечения квалифицированного персонала на завод, омоложения трудового коллектива.

– Из года в год расходы на социальную политику мы стараемся не снижать, а по возможности - увеличивать. Свои обязательства перед работниками и членами их семей предприятие выполняет в полном объеме. Уже в первом полугодии 2019 года на реализацию социальных и мотивационных программ было направлено более 32  миллионов рублей. Общая сумма выплат на социальные вопросы составила за 2018 год 84 млн. 800 тыс.руб..

Так, например, коллективный договор, действующий на заводе, включает в себя положения, касающиеся поддержки молодых специалистов, выделение материальной помощи молодым семьям и так далее. Например, на предприятии разработана специальная жилищная программа, суть которой состоит в том, что сотрудникам предоставляется беспроцентная ссуда в размере до 300 тысяч рублей сроком на пять лет, чтобы они могли заплатить первоначальный взнос по ипотеке. Также у работников есть возможность подать заявление на субсидию в размере двух третей процентной ипотечной ставки. По словам Татьяны Лавровой, данная программа востребована, и в настоящий момент 206 человек уже воспользовались предоставляемыми возможностями и купили себе квартиры.

Опыт работы первички был признан положительным и рекомендован для распространения и ознакомления в других профсоюзных организациях.

– Когда работодатель проявляет заинтересованность и берет на себя повышенные социальные обязательства – это становится здесь сразу заметно, – сказал заместитель председателя Федерации профсоюзов Новосибирской области Василий Москвин.

Члены трехсторонней комиссии рассмотрели также вопрос о реализации регионального проекта «Спорт – норма жизни». 


Городская трехсторонка рекомендует перенять опыт работы завода «Искра» Городская трехсторонка рекомендует перенять опыт работы завода «Искра»



Возврат к списку