Наше руководство стремится создать карманный представительный орган работников и отнять эти функции у профсоюзного комитета, который с 2013 года представлял интересы работников – об этом заявила председатель профкома СИУ РАНХиГС Галина Плясуля.

Напомним, что поводом для конфликта осенью прошлого года между администрацией и профкомом стало возмущение преподавателей низкой стоимостью часа преподавательского труда, самым низким уровнем оклада среди вузов г.Новосибирска и высокой степенью интенсивности труда. Конфликт возобновился с новым руководством, когда профком выступил в защиту работников, которым в ноябре текущего года директор, нарушая Положение об оплате труда и Положение о премировании работников не выплатил премию, или уменьшил ее на 50%-70%.

21 декабря по инициативе администрации Сибирского института управления прошла конференция трудового коллектива, на которой был рассмотрен вопрос о том, кто будет представлять интересы работников СИУ РАНХиГС.

Однако, большая часть делегатов -70%, в соответствии со списком, который был утвержден приказом директора Института от 16.12.2020г., - были из числа администрации института.

Членов профкома и работников, желающих поприсутствовать на конференции в зал не пустили, ссылаясь на рекомендации Роспотребнадзора, хотя большая половина мест в зале были свободна, что позволяло еще вместить не менее 30 человек, соблюдая дистанцию 1,5 метра. Высказаться удалось лишь двум представителям профактива.

– Что здесь сейчас происходит? – так поставил вопрос, выступая на конференции, защищая позицию профкома и его председателя, декан факультета политики и международных отношений Сергей Козлов, – Очевидно, нам пытаются навязать некий орган, который будет от нашего лица вести коллективные переговоры с руководством института. Однако, учитывая, что большая часть так называемых «представителей трудового коллектива» являются работниками администрации, получается, что администрация при коллективных переговорах будет вести диалог сама с собой. Коллективный договор это то, что нас защищает от работодателя. Но кто эти люди? Кто будет принимать решения? Половина делегатов – это люди, которые пришли к нам вчера и работают у нас меньше года! И чего боятся эти люди, не давая нам слова? Они боятся гласности, открытости.

По словам Галины Плясули, руководство института продолжает давить на членов профсоюза, и использует административный ресурс для того, чтобы ликвидировать профком и дискредитировать его работу.

– Нас, представителей интересов работников, не может устраивать ежегодное снижение расходов на заработную плату работников. Если в 2015 г. они составляли 55 % к объему поступивших денежных средств, то в 2019 г. только 48,3 % . В 2019 г. в сравнении с 2015 г. поступление денежных средств выросло на 25 %, а фонд оплаты труда за этот период вырос только на 15 %, – говорилось в выступлении председателя профкома.

В свою очередь, на собрании директор института Олег Федоров обвинил профком в манипулировании цифрами, видимо забыв, что эти цифры были предоставлены профкому его же заместителем по экономическим вопросам. И заявил, что со своей стороны администрация института выполняет все взятые на себя социальные обязательства.

– Когда профком говорит об уровне зарплат, почему-то забывает о другой вещи – о качестве работы, – также сказал директор института, вызвав недовольные реплики преподавателей вуза.

Делегаты конференции большинством голосов проголосовали за Совет трудового коллектива, который отныне будет представлять интересы работников института, а список кандидатов, составленный и предложенный работниками, которых не впустили в зал, был отклонен по предложению директора.

– Хочу напомнить, что на предложение нашего обкома о заключении соглашения о сотрудничестве, направленное в адрес директора института, ответа мы не поучили, – комментирует сложившуюся ситуацию председатель Новосибирской областной организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Юрий Кожухов, – Поэтому в настоящее время мы вырабатываем план дальнейших действий, для сохранения нашей первичной организации. Предстоит серьезная совместная работа обкома и первичной организации по усилению роли профсоюза института и возращению позиций ему представительного органа.