В курсе

12.05.2020
Расширены государственные меры поддержки для семей с детьми

РАСШИРЕН КРУГ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ 5 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ

В соответствии с Указом Президента расширено право семей на ежемесячную выплату 5 тыс. рублей, которая с апреля по июнь предоставляется на детей до трех лет. Теперь эти средства могут получить не только семьи, имеющие право на материнский капитал, но и вообще все семьи, родившие или усыновившие первого ребенка с 1 апреля 2017 года до 1 января 2020 года.

ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА 10 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ

Помимо этого, семьи с детьми от 3 до 16 лет получили право на единовременную выплату в размере 10 тыс. рублей. Данная выплата будет осуществляться, начиная с 1 июня текущего года, российским семьям, проживающим на территории РФ, на каждого рожденного (усыновленного) ребенка в возрасте от 3 до 16 лет при условии достижения ребенком 16 лет до 1 июля 2020 года. Ребенок (дети) также должны иметь российское гражданство.
Подать заявление на выплату можно будет через портал госуслуг. Также обратиться с заявлением можно будет в любую клиентскую службу ПФР или филиалы МФЦ. Никаких дополнительных документов к заявлению представлять не нужно.

СРОКИ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЙ

У семей есть почти пять месяцев, чтобы обратиться за выплатами. Пенсионным фондом заявления на выплаты (и пяти, и десяти тысяч рублей) будут приниматься до 1 октября текущего года.

Для справки.
*Указ Президента Российской Федерации от 11 мая 2020 года № 317 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 7 апреля 2020 г. № 249 "О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей".
**Постановление Правительства РФ от 11 мая № 652.

Пресс-служба Отделения ПФР

10.05.2020
Профсоюзные юристы на связи в ином режиме

Уважаемые члены профсоюзов!

В связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой временно приостановлено проведение юридической консультацией Федерации профсоюзов Новосибирской области личного приема членов профсоюзов. 

Необходимую консультацию по социально-трудовым вопросам можно получить

по телефону 8- 913-769-53-28  пн.- пт. с 10.00 до 16.00, 

по электронной почте fpnso_19@mail.ru, 

через специальную форму на сайте.

05.04.2020
Вопросы-ответы по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочего периода
Вопросы-ответы по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочего периода

Росминтруд подробно отвечает, на кого распространяется Указ Президента РФ, как производится оплата труда в этот период, как быть с отпусками, вести табель, можно ли уволить работников и многие другие вопросы.

А  вот ответы на наиболее часто поступающие вопросы по телефону «горячей линии» министерства труда и социального развития Новосибирской области.

04.04.2020
Работающие граждане старше 65 лет получат право уйти на больничный до 19 апреля

Работающие граждане старше 65 лет, выбравшие режим самоизоляции, смогут получить больничный с 6 по 19 апреля. Назначение пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином не потребует от граждан заполнения каких-либо документов. Оплата больничного листа придет гражданам напрямую из средств Фонда социального страхования.

«В условиях пандемии мы должны обеспечить людям пожилого возраста возможность остаться в режиме самоизоляции. Ранее Минтруд рекомендовал переводить сотрудников старше 65 лет на удаленную работу из дома. Чтобы обеспечить права граждан старшего возраста, чья сфера деятельности не предполагает удаленной работы, реализована возможность для получения больничного для всех выбравших режим самоизоляции работающих граждан старше 65», – заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

Работодатель должен будет перевести граждан из группы риска на удаленную работу с выплатой полной заработной платы или передать в Фонд социального страхования данные для оформления пособия по временной нетрудоспособности.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности для граждан пожилого возраста будет проходить по общим правилам. При стаже более 8 лет дни нетрудоспособности оплачиваются в 100% размере. За базу берется среднемесячный заработок, но не более максимально возможного размера пособия (средний максимальный размер - 69961,65 рублей в месяц).

Выплата пособий будет осуществляться ФСС России единовременно за весь указанный период в течение 7 календарных дней со дня формирования электронного листка нетрудоспособности.

Напомним, ранее Минтрудом совместно с Фондом социального страхования был реализован механизм дистанционного назначения пособия по временной нетрудоспособности лицам, вернувшимся из-за рубежа и совместно проживающим с ними гражданам.

Минтруд России

04.04.2020
Режим самоизоляции в Новосибирской области продлён до 30 апреля

Все ранее утвержденные ограничения доступа людей и транспорта на территории Новосибирской области также будут продлены. Напомним, что новосибирцам предписывается соблюдать дистанцию до других граждан не менее полутора метров — социальное дистанцирование. В том числе в общественных местах и в общественном транспорте. Исключения – оказание услуг по перевозке пассажиров и багажа легковым такси.

Места проживания (пребывания) предписано не покидать за исключением случаев обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью и случаев иной прямой угрозы жизни и здоровью; следования к месту или от места работы в те организации, деятельность которых не приостановлена в соответствии с указом Президента РФ и правовыми актами Правительства Новосибирской области. В списке исключений также вынос отходов до ближайшего места их накопления, а также выгул домашних животных на расстоянии не превышающим ста метров от места проживания (пребывания).

Постановлением утверждена форма справки, которую руководители предприятий, деятельность которых не приостановлена, должны выдавать своим сотрудникам для передвижения по городу во время действия режима нерабочих дней. Справка выдается работникам, чье нахождение на рабочем месте (передвижение по маршрутам перевозки) является критически важным для обеспечения функционирования организации (индивидуального предпринимателя).

Приостановка деятельности для хозяйствующих субъектов, за исключением обозначенных в Указе Президента РФ от 02.04.2020 г. №239 и в правовых актах Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, теперь носит не рекомендательный, а обязательный характер.

Детские сады на территории Новосибирской области продолжают работать в режиме дежурных групп в количестве, достаточном для размещения детей работников тех предприятий, организаций, чья деятельность не приостановлена.

Органам местного самоуправления совместно с юридическими лицами и индивидуальным предпринимателям рекомендовано организовать дополнительную санитарную обработку мест с массовым пребыванием людей.

Полный текст Постановления Губернатора и приложение (форма справки)

Сайт Правительства НСО

02.04.2020
Сначала в административный, затем - выходи работать?

Юристам Федерации профсоюзов поступают вопросы о соблюдении трудовых прав в текущих обстоятельствах.

Например, санатории закрыли до 1 июня, отправили в административный отпуск, выплачивать будут 2/3 оклада... Может ли работодатель отозвать из отпуска, сказав 2/3 оклада получаешь, выходи? 

Татьяна Синица, заведующая юридической консультацией ФП НСО, отвечает:

Административный отпуск — это отпуск без сохранения заработной платы, поэтому если Вам выплачивается заработная плата в размере 2/3 оклада, то работодателем  ведён простой по причинам не зависящим от работника и от работодателя (ст. 157 Трудового кодекса РФ).
Простой является временной приостановкой работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 Трудового кодекса РФ), поэтому если Вас привлекают к работе, то простой должен быть прекращён, и заработная плата должна выплачиваться, как при нормальном режиме работы. В таком случае Вы должны приступить к работе.
Если Вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы, то отзыв из отпуска возможен только с Вашего согласия (ст. 125 Трудового кодекса РФ).

29.03.2020
Телефон горячей линии Минтруда и соцразвития Новосибирской области принимает обращения жителей региона о нарушениях работодателями Указа Президента РФ о нерабочих днях

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

В случае нарушения работодателями Указа Президента Российской Федерации жители Новосибирской области могут сообщить об этом по телефону горячей линии министерства труда и социального развития Новосибирской области 8-800-100-0082.

Министерство труда и социального развития Новосибирской области координирует работу по сбору данной информации для дальнейшей передачи данных о нарушениях работодателями Указа Президента Российской Федерации в государственную инспекцию труда Новосибирской области и прокуратуру Новосибирской области.

Сайт Минтруда НСО

29.03.2020
Новости по ситуации с короновирусом в Новосибирской области

Вся официальная информация, оперативные данные по ситуации в нашем регионе, полезные телефоны и рекомендации на официальном канале Новосибирской области по ситуации с короновирусом.

29.03.2020
Рекомендации ВОЗ для населения в связи c распространением коронавирусной инфекции (COVID-19)

Основные меры предосторожности для защиты от новой коронавирусной инфекции


Следите за новейшей информацией о вспышке COVID-19, которую можно найти на веб-сайте ВОЗ, а также получить от органов общественного здравоохранения вашей страны и населенного пункта. Наибольшее число случаев COVID-19 по-прежнему выявлено в Китае, тогда как в других странах отмечаются вспышки локального характера. В большинстве случаев заболевание характеризуется легким течением и заканчивается выздоровлением, хотя встречаются осложнения. Защитить свое здоровье и здоровье окружающих можно, соблюдая следующие правила: 

Регулярно мойте руки

Регулярно обрабатывайте руки спиртосодержащим средством или мойте их с мылом. 

Зачем это нужно?  Если на поверхности рук присутствует вирус, то обработка рук спиртосодержащим средством или мытье их с мылом убьет его.

Соблюдайте дистанцию в общественных местах

Держитесь от людей на расстоянии как минимум 1 метра, особенно если у них кашель, насморк и повышенная температура.

Зачем это нужно? Кашляя или чихая, человек, болеющий респираторной инфекцией, такой как 2019-nCoV, распространяет вокруг себя мельчайшие капли, содержащие вирус. Если вы находитесь слишком близко к такому человеку, то можете заразиться вирусом при вдыхании воздуха.

По возможности, не трогайте руками глаза, нос и рот

Зачем это нужно? Руки касаются многих поверхностей, на которых может присутствовать вирус. Прикасаясь содержащими инфекцию руками к глазам, носу или рту, можно перенести вирус с кожи рук в организм.

Соблюдайте правила респираторной гигиены

При кашле и чихании прикрывайте рот и нос салфеткой или сгибом локтя; сразу выкидывайте салфетку в контейнер для мусора с крышкой и обрабатывайте руки спиртосодержащим антисептиком или мойте их водой с мылом.

Зачем это нужно? Прикрывание рта и носа при кашле и чихании позволяет предотвратить распространение вирусов и других болезнетворных микроорганизмов. Если при кашле или чихании прикрывать нос и рот рукой, микробы могут попасть на ваши руки, а затем на предметы или людей, к которым вы прикасаетесь.

При повышении температуры, появлении кашля и затруднении дыхания как можно быстрее обращайтесь за медицинской помощью

Если вы посещали районы Китая, где регистрируется 2019-nCoV, или тесно общались с кем-то, у кого после поездки из Китая наблюдаются симптомы респираторного заболевания, сообщите об этом медицинскому работнику.

Зачем это нужно? Повышение температуры, кашель и затруднение дыхания требуют незамедлительного обращения за медицинской помощью, поскольку могут быть вызваны респираторной инфекцией или другим серьезным заболеванием. Симптомы поражения органов дыхания в сочетании с повышением температуры могут иметь самые различные причины, среди которых в зависимости от совершенных пациентом поездок и его контактов может быть 2019-nCoV.

Следите за новейшей информацией и выполняйте рекомендации медицинских специалистов

Следите за новейшей информацией о COVID-19. Выполняйте рекомендации специалистов, центральных и местных органов общественного здравоохранения, а также организации, в которой вы работаете, по защите себя и окружающих от COVID-19.

Зачем это нужно? У центральных и местных органов здравоохранения имеется самая актуальная информация о динамике заболеваемости COVID-19 в вашем районе. Они могут выдать наиболее подходящие рекомендации о мерах индивидуальной защиты для жителей вашего района.



26.03.2020
Пожилые люди могут оставить заявку на доставку продуктов по телефону горячей линии

Социальные работники и волонтеры помогут в приобретении продуктов и лекарств.
Помощь пожилым людям в быту, организация дистанционной работы, ограничение на посещение массовых мест, выезды медицинских работников организованы в регионе для защиты пожилых людей в период противодействия распространению коронавирусной инфекции.

— В регионе реализуется ряд предупредительных мероприятий, и особое внимание уделяется именно пожилым людям, входящим в группу риска. В усиленном режиме работает телефон горячей линии – все заявки обрабатываются и передаются в комплексные центры социальной поддержки населения. Социальные работники совместно с волонтерами оказывают необходимую помощь пожилым, маломобильным людям: покупка продуктов питания, получение лекарств, оплата коммунальных услуг, посещение почты. Также пожилым предоставлена возможность дистанционного предоставления пакета документов для назначения мер социальной поддержки, — сообщила заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Лада Шалыгина.

Телефон горячей линии министерства – 8-800-100-0082. Одинокие пожилые и маломобильные жители Новосибирской области могут обратиться для адресного решения возникающих вопросов. Социальные работники и волонтеры помогут в приобретении продуктов и лекарств.

Отмечается, что в регионе организована активная работа волонтерского движения – накануне в министерстве прошел обучающий семинар для волонтеров по работе с пожилыми людьми.

Особую роль в данной работе играют выезды медицинских специалистов в стационарные учреждения с целью профилактики ОРВИ, пневмонии и других хронических заболеваний. Осмотр пациентов проводят хирург, невролог, терапевт, офтальмолог, гинеколог. Ветеранам проводят ЭКГ и берут кровь на биохимический анализ. Также актуализированы составы и графики выездных мобильных бригад по предоставлению социальных услуг на дому. Выезды в условиях новых задач обеспечиваются в кратчайшие сроки. Кроме того, в медицинских организациях организован патронаж по работе с пожилыми людьми, проводится регулярный мониторинг проводимой работы.

Пожилым людям предоставлена возможность дистанционного предоставления пакета документов для назначения мер социальной поддержки непосредственно по месту жительства через социального работника. Центры социальной поддержки населения и комплексные центры социального обслуживания населения проводят дистанционные консультации по вопросам получения мер социальной поддержки и социальных услуг (телефонное консультирование). Взаимодействие с безработными для выплаты им пособия по безработице осуществляется в дистанционной форме – черед личный кабинет на интерактивном портале Государственной службы занятости населения Новосибирской области.

Ранее были отменены все массовые мероприятия в социальных учреждениях, подведомственных региональному министерству труда и соцразвития. Усилена профилактическая работа и санитарно-эпидемиологические мероприятия.

INFOPRO54

26.03.2020
Губернатор Андрей Травников подписал постановление о дополнительных мерах по защите населения от чрезвычайных ситуаций в период противодействия коронавирусу

Глава региона 27 марта подписал постановление «О принятии дополнительных мер по защите населения и территории Новосибирской области от чрезвычайной ситуации». 

О принятии дополнительных мер по защите населения и территории Новосибирской области от чрезвычайной ситуации

Перечень заболеваний, требующих соблюдения режима самоизоляции


26.03.2020
ВАЖНО: Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»

1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.

3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

4. Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа, в частности:

  • медицинских и аптечных организаций, организаций, обеспечивающих непрерывность их производственно-технологической деятельности, а также организаций социального обслуживания;
  • непрерывно действующих организаций, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. Кроме того, организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;
  • организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги; организаций торговли;
  • организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции; организаций в сфере обращения с отходами производства и потребления; организаций, осуществляющих жилищно-коммунальное обслуживание населения; организаций системы нефтепродуктообеспечения; организаций, предоставляющих финансовые услуги в части неотложных функций; организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения; организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно- разгрузочные работы;
  • Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам;
  • Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
  • Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной медицинской помощи.

5. Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.

6. Работники органов (организаций), перечисленных в пункте 2 - 5 Указа, которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором. Кроме того, вышеуказанные работники по соглашению с работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.

7. Руководители федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также руководители организаций, осуществляющих производство и выпуск СМИ, самостоятельно определяют численность служащих и работников, которые будут обеспечивать функционирование этих органов (организаций), включая возможность работы дистанционно, а также численность служащих и работников, для которых вводятся нерабочие дни. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации.

8. Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.

Рекомендации работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, одобренные по итогам заседания оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации 26.03.2020.

Минтруд России


19.03.2020
ПРОФСОЮЗНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТНИКАМ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ
ПРОФСОЮЗНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТНИКАМ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

Мир охватил коронавирус. Многие люди вынуждены уходить на карантин, работодатели частично переводят своих работников на удаленную работу. Не все знают, какие у них при этом есть права.

Имеет ли право работник настаивать на переводе его на удаленную работу из-за опасности заразиться коронавирусом?

В работе коммерческих и некоммерческих организаций уже давно используется удаленная работа. Учитывая, что распространение коронавирусной инфекции признали обстоятельством непреодолимой силы, затрагивающим права граждан, работник может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на удаленную, с точки зрения Трудового кодекса РФ - дистанционную работу (ч. 2 ст. 57, 3121 ТК РФ) с учетом реальной возможности таковой. В заявлении необходимо указать уважительные причины для выполнения работы вне рабочего места. При положительном решении руководителя необходимо, чтобы кадровая служба подготовила дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, в котором будут оговорены условия удаленной работы и ее сроки, в противном случае такая временная работа может стать постоянной. Могут ли школьные карантины, отмена занятий или свободное посещение детьми учебных заведений быть достаточными поводами для перевода сотрудников на удаленную работу? Да, могут, поскольку на родителей возложена обязанность в силу положений пункта 1 статьи 63, пункта 1 статьи 64 Семейного кодекса РФ заботиться, в частности, о здоровье своего ребенка, обеспечивать его безопасность, в том числе в период коронавирусной инфекции. Невыполнение этих обязанностей может повлечь привлечение родителей к административной (ч. 1 ст. 5.35 КоАП РФ) или уголовной ответственности (ст. 125 УК РФ).

Как правильно должен быть оформлен карантинный режим самоизоляции для работника, вернувшегося из стран, опасных с точки зрения распространения коронавируса?

Работодатель по согласованию с профкомом (при его наличии) издает приказ о соблюдении требований безопасности и охраны труда на рабочих местах в период коронановирусной инфекции. В этом локальном нормативном акте следует предусмотреть все мероприятия, в том числе порядок оформления режима самоизоляции. На период самоизоляции работнику может быть предоставлен внеочередной оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы или отгулы. В табеле учета рабочего времени отражается соответствующее кадровое мероприятие. Из-за необходимости защиты от распространения коронавируса отменяются массовые мероприятия, прекращают работу музеи, отменяются авиарейсы и т.д. Как будут изменены должностные обязанности работников этих организаций? Положена ли им оплата труда? Должностные обязанности работников не могут быть изменены, поскольку они выполняются в соответствии с условиями трудового договора и должностной инструкцией. Могут меняться условия их выполнения (место, порядок контроля и другие). Если карантин вводится работодателем, то согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ) данный период является простоем. Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).

С какими нарушениями своих трудовых прав люди сталкиваются чаще всего в условиях угрозы распространения коронавируса и реализации комплекса мер по защите от него?Можно предположить, что наиболее уязвимыми будут работники индивидуальных предпринимателей. Например, если на любом рынке любого города будут закрыты торговые павильоны, то вполне предсказуемо, что ИП не будут возмещать простой своим работникам, равно как и работникам, выполняющим работу по гражданско-правовым договорам в отдельных сферах деятельности, которые связаны с присутствием людей (фестивали, семинары, обучение и т.п.). 

По информации Департамента по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©


18.03.2020
Открытое обращение председателя Федерации профсоюзов Новосибирской области Александра Козлова

Сегодня профсоюзы должны делать чуть больше, чем обычно, чуть ответственней подходить к своим повседневным обязанностям.

Недавно стало известно, что профсоюзные объединения Италии после длительных переговоров подписали с объединениями итальянских промышленников «протокол, регламентирующий меры по противодействию распространению вируса COVID-19 на рабочих местах. Немного погодя подобные соглашения были подписаны и на некоторых российских предприятиях.

К сожалению, пандемия коронавируса приобретает все большие масштабы. И профсоюзы оставаться в это время в стороне не имеют права.

На тех предприятиях, которые не закрываются во время эпидемии коронавируса профактиву необходимо провести переговоры с работодателями, чтобы минимизировать социальные риски для работников и не допустить ущемления их прав.

Уполномоченных по охране труда необходимо наделить значительно большими полномочиями по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах, придав статус представлениям (предложением) по устранению выявленных нарушений безопасности и гигиены труда обязательных для выполнения работодателями! Если есть возможности – предусмотреть материальные компенсации людям, находящимся в карантине.

Федерация профсоюзов призывает всех работодателей, профсоюзных лидеров и представителей власти всех уровней к тому, чтобы постараться обеспечить соблюдение необходимых санитарных норм в отношении работников предприятий и организаций области, не допустить массовых увольнений, сохранить рабочие места и все полагающиеся выплаты.

Профсоюзы, к сожалению, не могут сделать невозможное, не могут остановить эпидемию. Мы не возлагаем на себя функции нашего государства. Но и оставаться в стороне не имеем права.

Мы сегодня должны делать чуть больше того, что делаем обычно, более ответственней подходить к своим повседневным обязанностям и задачам, должны быть активнее. Сегодня нам, как никогда, нужна солидарность!

Оставим все разногласия до лучших времен! Только взаимопониманием между социальными партнерами, помогая друг другу, мы сможем избежать последствий пандемии.

Здоровья всем нам и нашим близким!