Юридическая консультация

06.06.2016

Я иностранная гражданка. Работаю по трудовому договору. Сейчас я беременна В клинике мне сказали, что я не имею права на листок нетрудоспособности. Не в праве ли они дать мне больничный лист?

ВОПРОС: Добрый день. Я иностранная гражданка. Работаю по трудовому договору. Сейчас я беременна (30 недель). Так как мой муж гражданин РФ, подали на РВП. РВП подали 6 мая,  получу я его через 1 или 1,5 месяц минимум. Мне сейчас нужно уйти в декретный отпуск, а в офисе говорят, что я не имею права на больничные выплаты и пособия. И в декретный отпуск меня не могут отправить. Мой патент (разрешение на работу) действителен до 16 декабря 2016 года,  трудовой договор заключен до 08.11.2016, если я буду его оплачивать каждый месяц. Я оплатила и продлила регистрацию еще на 3 месяца, хочу предоставить им больничный лист. В клинике мне сказали, что я не имею права на листок нетрудоспособности. Не в праве ли они дать мне больничный лист? На пособие и выплаты не претендую. Просто хочу предоставить на работу больничный лист, чтобы отправили меня в декретный отпуск и чтобы за мной сохранилось мое рабочее место. Пожалуйста, помогите мне разобраться с этим!
    
ОТВЕТ:Здравствуйте!  Согласно Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 № 31н, от 02.07.2012 № 348н, Приказов Минздрава России от 02.07.2014 "N 348н", от 02.07.2014 "N 349н",) листок нетрудоспособности (больничный) выдается застрахованным лицам из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ.

В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства.

Следовательно, иностранная работница, временно или постоянно проживающая на территории РФ, имеет право на отпуск по беременности и родам, пособие по временной нетрудоспособности, если  является застрахованным лицом, а работодатель обязан делать соответствующие отчисления в Фонд Социального Страхования РФ (п. 5 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ).


Возврат к списку