Юридическая консультация

18.09.2016

Правомерно ли перевести заместителя директора по УВР (1 ставка) на основную должность учителя начальных классах на 13 часов с совместительством должности зам.директора по УВР на 0,75 ставки?

ВОПРОС: Правомерно ли перевести заместителя директора по УВР (1 ставка) на основную должность учителя начальных классах на 13 часов с совместительством должности зам.директора по УВР на 0,75 ставки?

ОТВЕТ: На Ваш вопрос сообщаем следующее:
Перевод работника на другую работу либо должность – есть фактическое изменение обязательных условий трудового договора. Однако, важно с чьей стороны (работника или работодателя) исходит инициатива по данному вопросу!? Если инициатива со стороны работодателя, тогда применяются общие правила, изложенные в ТК РФ, т.е. оформить нужно переводом согласно ст.72.1 ТК РФ. Если это инициатива работника и работодатель не против, то в рамках соглашения сторон вносятся соответствующие изменения.  В любом случае, в независимости от того с чьей стороны (работника или работодателя) исходит инициатива, данное решение является правомерным.
За более подробной консультацией по вашему вопросу, для ознакомления с уставными документами Вашего профсоюза Вы можете обратиться в Новосибирскую областную общественную организацию Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Также Вы всегда можете получить квалифицированную юридическую помощь, в том числе связанную с подготовкой обращений (жалоб) в соответствующие органы и  искового заявления в суд, непосредственно обратившись с пакетом документов в Правовое управление ОО ФП НСО (г. Новосибирск, Красный проспект 65, каб. 19 или 22, по предварительной записи на определенный день и время, часы работы: с 9.00 до 18.00 обед с 12.30 до 13.30, тел. (383) 221-12-49).