Юридическая консультация

10.10.2016

Закончила университет и родила ребёнка, год сидела в декрете и в этом году с первого сентября устроилась на должность воспитателя в школу.Положены ли мне надбавки 25% к зарплате, как молодому специалисту или хотя бы единовременной пособие?

ВОПРОС: Добрый день. В 2015 году закончила университет и родила ребёнка, год сидела в декрете и в этом году с первого сентября устроилась на должность воспитателя в школу. Вопрос: положены ли мне надбавки 25% к зарплате, как молодому специалисту или хотя бы единовременной пособие? С каким документом я смогу обратится в отдел кадров.

ОТВЕТ: В Новосибирской области в соответствии с постановлением главы администрации Новосибирской области от 03.09.2001 №803 «О социальной поддержке молодых специалистов образовательных учреждений», постановлением главы администрации Новосибирской области от 23.01.2003 №39 «О дополнительных мерах по укреплению кадрового потенциала и поддержке молодых специалистов организаций бюджетной сферы, расположенных в районах области», постановлением мэрии г. Новосибирска от 06.10.2009 №405 «О социальной поддержке молодых специалистов муниципальных учреждений образования», Отраслевым соглашением по государственным профессиональным образовательным организациям, по государственным учреждениями дополнительного образования и государственным учреждениям дополнительного профессионального образования, подведомственным Министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, на 2014 - 2016 года, утверждённым Минтрудом Новосибирской области, Новосибирской областной общественной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ, объединением работодателей государственных профессиональных образовательных организаций, реализуются следующие меры социальной поддержки, направленные на привлечение молодых специалистов в систему образования:
1. Выплата единовременного пособия в размере действующего прожиточного минимума трудоспособного населения принятым после окончания высших и средних специальных учебных заведений на работу в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в образовательные организации, финансируемые из областного бюджета либо бюджета г. Новосибирска, и заключившим трудовой договор сроком не менее чем на 3 года.
2. Единовременная денежная выплата в размере 15 тысяч рублей для выпускников Новосибирского государственного педагогического университета, прибывших на работу в сельскую местность по целевой контрактной подготовке и заключивших трудовой договор сроком не менее чем на 3 года.
3. Ежемесячная (в течение 3-х лет) надбавка к заработной плате в размере 25% от установленной тарифной ставки (оклада) впервые окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение, работающим в соответствии с полученной специальностью в образовательных организациях Новосибирской области, расположенных в муниципальных районах Новосибирской области, и заключившим трудовой договор в течение 6 месяцев со дня окончания учебного заведения сроком не менее чем на 3 года.
Каких-либо оснований для изменения условий выплат, в том числе нахождение в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком или иные причины трудоустройства по истечении 6-месячного срока со дня окончания учебного заведения, не установлено.
Таким образом, в случае если после окончания университета Вы заключили трудовой договор в соответствии с полученной специальностью с образовательной организацией, финансируемой из областного бюджета либо бюджета г. Новосибирска, сроком не менее чем на 3 года, у Вас есть право на получение единовременного пособия в размере прожиточного минимума трудоспособного населения. В случае если Вы являетесь выпускником Новосибирского государственного педагогического университета и прибыли на работу в сельскую местность по целевой контрактной подготовке, заключив трудовой договор сроком не менее чем на 3 года, у Вас есть право на получение единовременной денежной выплаты в размере 15 тысяч рублей.
Выплата назначается на основании документа об образовании, трудового договора и приказа (распоряжения) работодателя о приёме на работу (назначении на должность), соответствующую полученной специальности.
Дополнительные меры социальной поддержки молодых педагогов могут быть также установлены в коллективных договорах и локальных актах работодателя.
За получением более подробной информации рекомендую Вам обратиться в районный отдел образования по месту работы.


Заместитель начальника
Правового управления ФП НСО                                                                                                             Т.А. Синица



Возврат к списку