Юридическая консультация

05.06.2013

Работаю сутки через трое санитаркой. Заставляют замещать сестру-хозяйку, пятидневку. А я не могу из-за сына, ему 8 лет. Законно ли это?

ОТВЕТ: В соответствии со ст. 60 Трудового кодекса РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Нормы Трудового кодекса РФ, а именно: ст. 60.2 и ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, предусматривают, что как замещение (временный перевод на другую работу), так и совмещение (выполнение другой дополнительной работы) возможны только с согласия работника.

Исключение составляют случаи, когда необходимость замещения вызвана чрезвычайными ситуациями: катастрофой природного или техногенного характера, производственной аварией, несчастным случаем на производстве, пожаром, наводнением, голодом, землетрясением, эпидемией или эпизоотией и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части; а также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества.

Таким образом, в случае если отсутствует необходимость временного перевода на другую работу в силу закона (чрезвычайные ситуации) и Вы не согласны на замещение, работодатель не имеет права заставлять Вас выполнять работу сестры-хозяйки.

 

Заместитель

начальника правового управления

ОО ФП НСО                                                                                                                                                                                  Т.А. Синица

Возврат к списку