Юридическая консультация

20.06.2013

Декретница в 2011г. не работала нигде, в 2012г. устроилась директором фирмы, но ЗП ей не начислялась, и налоги не платились. Она уже родила и принесла больничные. Вопрос: полагается ли ей пособие по беременности и родам и пособие при рождении...

ВОПРОС: Декретница в 2011 г. не работала нигде, в 2012 г. устроилась директором фирмы, но ЗП ей не начислялась, и налоги не платились. Она уже родила и принесла больничные. Вопрос: полагается ли ей пособие по беременности и родам и пособие при рождении, и какие суммы? Спасибо.

ОТВЕТ: Прежде всего, возникает вопрос, почему директору фирмы не начислялась заработная плата? Если работник состоит в трудовых отношениях с организацией, с ним должен быть заключён трудовой договор, в котором оговариваются условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты (ст. 15, 56, 57, 274 Трудового кодекса РФ).

Граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников.

Таким образом, отсутствие трудового договора с директором фирмы, неначисление ей заработной платы, неосуществление обязательного социального страхования работника являются грубыми нарушениями трудового законодательства.

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусматривает выплату пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком при наступлении отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком.

Если работнику по месту работы предоставлен отпуск по беременности и родам, выплата пособия обязательна.

Для исчисления пособий используется средний дневной заработок, который определяется путем деления суммы начисленного заработка за два предшествующих календарных года на число календарных дней в этом году (730 дней), за исключением периодов временной нетрудоспособности и периодов освобождения работника от работы с сохранением заработка, за которые страховые взносы не начислялись.

Если с директором фирмы заключён трудовой договор, но зарплата не начислялась, то для исчисления пособия используется размер оплаты труда, указанный в договоре.

Если в трудовом договоре отсутствуют условия по оплате труда либо трудовой договор не заключён, но работник фактически был допущен к работе, размер заработка следует определять, исходя из установленной в организации системы оплаты труда.

Обратите внимание на то, что предельный размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, по страховому случаю, наступившему в 2013 г., составляет 1335,62 рублей (письмо ФСС РФ от 11.01.2013 г. №15-03-18/12-169).

Если лицо не имело заработка за два предшествующих отпуску календарных года, для исчисления пособия по беременности и родам средний дневной заработок определяется путём деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления отпуска, увеличенного в 24 раза, на 730 (п. 15.3 Положения  об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждённого постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. №375).

С 01.01.2013 г. минимальный размер оплаты труда составляет 5205 рублей (Федеральный закон от 19.06.2000 г. №82-ФЗ, в редакции Федерального закона от 03.12.2012 г. №232-ФЗ).

Таким образом, размер среднедневного заработка составляет 171,12 руб., а сумма пособия по беременности и родам – 23 956,80 руб. (171,12 руб. × 140 дней).

Выплата пособия при рождении ребёнка одному из родителей предусмотрена Федеральным законом от 19.05.1995 г. №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 11, 12) с 01.01.2013 г. размер выплаты составляет 13 087,61 рублей.

Кроме того, молодым семьям, в которых возраст одного из родителей (единственного родителя в неполной семье) не превышает 30 лет, родители являются гражданами Российской Федерации и проживают на территории Новосибирской области, выплачивается единовременное пособие при рождении ребёнка:

6 000 рублей – при рождении первого ребенка;

12 000 рублей – при рождении второго ребенка;

18 000 рублей – при рождении третьего и последующих детей.

Для получения пособия необходимо обратиться в течение 6 месяцев с момента рождения ребёнка в районный отдел пособий и социальных выплат Минсоцразвития Новосибирской области (Порядок и условия предоставления выплаты молодой семье дополнительного пособия при рождении ребенка, утверждённый постановлением Администрации Новосибирской области от 18.05.2006 г. № 38-па).

В соответствии с Порядком назначения и выплаты единовременной материальной помощи при рождении детей, утвержденным постановлением мэрии г. Новосибирска от 22.03.2013 г. №2700, родителям (единственному родителю в неполной семье), достигшим возраста 30 лет, состоящим в зарегистрированном браке, постоянно проживающим на территории г. Новосибирска, являющимся гражданами Российской Федерации, выплачивается единовременная материальная помощь в размере 10 000 рублей. За получением материальной помощи необходимо обратиться в течение 6 месяцев с момента рождения ребёнка в администрацию района мэрии г. Новосибирска (по месту проживания).

 

Заместитель

начальника правового управления

ОО ФП НСО                                                                                                                                                                                                    Т.А. Синица

Возврат к списку