Юридическая консультация
24.03.2017
Прошу разъяснить мне информацию относительно СанПиН 2.2.0.555-96, п.4 (относительно условий труда беременных женщин). Является ли данный нормативный акт действующим, обязателен ли он к выполнению работодателем и каким образом он применяется?ВОПРОС: Здравствуйте. Прошу разъяснить мне информацию относительно СанПиН 2.2.0.555-96, п.4 (относительно условий труда беременных женщин). Является ли данный нормативный акт действующим, обязателен ли он к выполнению работодателем и каким образом он применяется? Спасибо.ОТВЕТ: Действующие в настоящее время СанПиН 2.2.0.555-96 2.2 «Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы», утверждённые постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 №32, содержат обязательные для соблюдения всеми государственными органами и общественными объединениями, предприятиями и иными хозяйствующими субъектами, организациями и учреждениями, независимо от их подчинённости и форм собственности, должностными лицами и гражданами санитарные правила, в том числе требования к условиям труда женщин в период беременности. Так, беременные женщины не должны выполнять производственные операции, связанные с подъёмом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъёмом предметов труда с пола, преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда), наклоном туловища более 15 градусов. Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления, на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением. Не допускаются беременные женщины к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний. Беременные женщины не должны трудиться в условиях воздействия инфракрасного излучения. Для беременных женщин исключаются виды деятельности, связанные с намоканием одежды, обуви, работы на сквозняке, запрещается работа в условиях резких перепадов барометрического давления (лётный состав, бортпроводницы, персонал барокамер и др.). Не допускается работа беременных женщин в помещениях без естественного света. Беременные женщины не допускаются к выполнению всех видов работ, профессионально связанных с использованием видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машин. Для беременных женщин должны оборудоваться стационарные рабочие места для возможности выполнения трудовых операций в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Постоянная работа сидя, стоя, перемещаясь (ходьба) исключается. Рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом, имеющим регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье. Спинка стула регулируется по углу наклона в зависимости от срока беременности и режима труда и отдыха. Сиденье и спинка должны быть покрыты полумягким нескользящим материалом, который легко подвергается санитарной обработке. Основные параметры рабочего стула указаны в ГОСТ 21889-76 «Система «Человек-машина. Кресло человека-оператора. Общие эргономические требования», который, в соответствии с информацией, размещённой на сайте Росстандарта, является действующим. Рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног, регулируемой по высоте и углу наклона, имеющей рифлёную поверхность. Рабочая поверхность стола должна иметь вырез в столешнице для корпуса, округлённые углы и матовое покрытие во избежание отражённой блёсткости. Рабочий стол, производственное оборудование должны иметь пространство для ног: высотой не менее 600 мм, шириной не менее 500-600 мм, глубиной не менее 450 мм на уровне колен и не менее 650 мм на уровне ступней. В случае если работодатель не может предоставить рабочее место, соответствующее вышеуказанным требованиям, в силу ст. 219 Трудового кодекса РФ, беременная женщина вправе отказаться от выполнения работы. Заместитель начальника Правового управления ФП НСО Т.А. Синица |