Главным результатом совместной работы в нашем регионе профсоюзов, работодателей и правительства области является стабильная социальная ситуация, сохраняющаяся на протяжении последних нескольких лет, а также отсутствие забастовок и коллективных трудовых споров.

Об этом было заявлено 1 марта на заседании областной трехсторонней комиссии во время рассмотрения и обсуждения итогов выполнения Регионального соглашения между областным объединением организаций профсоюзов, областными объединениями работодателей и Правительством Новосибирской области на 2020-2022 годы.

По словам министра труда и социального развития Новосибирской области Елены Бахаревой, в январе-ноябре 2022 года отмечался рост объема промышленного производства по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 1,7%.

В то же время, по официальным данным, уровень официальной безработицы в 2022 году сократился вдвое и составил на 1 января 2023 года 0,9%.

Елена Викторовна особо подчеркнула, что в отчетном периоде каждый третий работник, оказавшийся под угрозой сокращения, в конечном итоге остался на своем рабочем месте.

– Благодаря предпринятым нами превентивным мерам мы смогли не допустить массовых сокращений. Сохранить рабочие места более 2,1 тыс. человек, – сказала министр.

Власти, по словам Елены Бахаревой, оказывали гражданам услуги по профессиональной ориентации, услуги по содействию в поиске подходящей работы. При содействии учреждений занятости были трудоустроены 13,5 тыс. граждан, потерявшим работу из-за сокращения штатов.

Реализовывались и мероприятия, направленные на обеспечение роста денежных доходов, заработной платы и соблюдение основных государственных гарантий по оплате труда работников, в том числе.

Заместитель председателя Федерации профсоюзов НСО Василий Москвин рассказал в своем выступлении о том, как, в свою очередь, профсоюзы выполняли свои обязательства по защите трудовых прав работников.

По его словам, за 2022 год специалистами Федерации были составлены исковые заявления и были проведены более 40 судебных процессов, в том числе по предоставлению гарантий и компенсаций, оспариванию результатов аттестации, признания права на пенсию и так далее.

Правовой инспекцией ФП НСО поводились проверки соблюдения трудового законодательства в учреждениях и организациях области. Было выявлено свыше 500 нарушений. Из них было устранено 80%.

Особое внимание профсоюзы обращают на организацию контроля состояния условий и охраны труда. Так, в 2022 году в членских организациях были избраны и осуществляли свою деятельность 2800 уполномоченных лиц по охране труда, которые провели 9302 проверки соблюдения требований охраны труда. Ими было выявлено 7 607 нарушений, и выдано 3914 представлений об устранении.

– Нельзя не отметить, что в области наблюдается значительная дифференциация в оплате труда работников, в зависимости от вида экономической деятельности, – сказал Василий Григорьевич.

– Этот период был очень сложным из-за пандемии, но мы не только сохранили экономику и не допустили ее коллапса, но и получили шанс на ее развитие. Время показало, что все, что мы с вами делали в это время – было правильно. Но не надо думать о том, что следующий период будет легче, – подытожил координатор комиссии, первый заместитель председателя правительства НСО Владимир Знатков.

О мерах господдержки, которые оказываются пассажирскому транспорту в муниципальных районах и городских округах Новосибирской области, о том, как обновляется автотранспортный парк и решается вопрос с дефицитом водителей, докладывал членам комиссии министр транспорта и дорожного хозяйства Анатолий Костылевский.

Что касается ситуации с задолженностью по заработной плате в организациях области, то, по словам Александра Косова, и.о. руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области, она исправляется.

– Сумма задолженности по заработной плате в организациях региона за прошедший год снизилась на 5,8 млн руб. и составила 12,2 млн рублей, – сказал Александр Косов.

При этом вся задолженность по выплате заработной платы приходится на три организации, которые являются банкротами.

Стороны социального партнерства приняли постановление о том, чтобы продолжить работу, направленную на предупреждение и профилактику нарушений в сфере оплаты труда.