Об этом говорили на прошедшем 5 марта заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 

При подведении итогов Регионального соглашения на 2023–2025 годы Екатерина Москалева, первый заместитель министра труда и социального развития НСО привела цифры, свидетельствующие, по ее словам, «о сохранении позитивных тенденций в экономике и социальной сфере НСО».

Уровень официальной безработицы удалось удержать на рекордно низком уровне — 0,5%. «Услуги по содействию в поиске подходящей работы оказаны 9,6 тыс. граждан, испытывающим трудности, из них трудоустроено 6,7 тыс. граждан», — отметила министр. Системная работа дала результат и в борьбе с долгами по зарплате: в 2025 году организации-должники выплатили работникам 325 миллионов рублей.

Представитель работодателей, председатель Совета Новосибирского регионального союза объединения работодателей «Союз руководителей предприятий и работодателей» Михаил Кузьмин, акцентировал внимание на перспективах. Несмотря на небольшой спад в отдельных отраслях, он призвал смотреть в будущее с оптимизмом, отметив реальную господдержку бизнеса и позитивные изменения в системе подготовки кадров.

– Я всем советую, кто не был, сходить в колледжи, которые вступили в программу «Профессионалитет». Еще буквально 2-3 года назад там была другая картина, — поделился он впечатлениями от масштабного обновления учреждений СПО.

Говоря о развитии социального партнерства на местах, Михаил Кузьмин сообщил о значимых результатах: «В этом плане у нас какие-то достаточно серьезные сдвиги. Созданы 17 отделений местных объединений работодателей. Это с охватом порядка более 500 хозяйствующих субъектов».

Он подчеркнул, что эта работа позволяет вести диалог между профсоюзами, властью и бизнесом непосредственно в территориях.

Председатель Федерации профсоюзов Новосибирской области Лариса Цыбулевская в своем выступлении подробно остановилась на работе, проделанной профсоюзной стороной. И привела цифры, за которыми, по ее словам, «стоят люди».

Профсоюзные инспекторы провели сотни проверок, выявив и помогая устранять нарушения трудового законодательства. Особое внимание уделялось охране труда: более 1900 уполномоченных профсоюза провели тысячи проверок на местах.

– Обучение — это фундамент нашей работы, — подчеркнула Лариса Владимировна, рассказывая о проведенных в отчетном периоде семинарах для профсоюзного актива, акциях и мероприятиях, направленных на возрождение института наставников и так далее.

Отдельно профлидер коснулась выполнения пункта 7.10 нового Регионального Соглашения, который обязывает работодателей и представителей власти содействовать созданию первичных профсоюзных организаций. По словам лидера профсоюзов, на практике эта норма работает далеко не всегда.

— Очень часто содействие в создании профсоюзных организаций понимается как, в лучшем случае, не противодействие, — заявила Лариса Цыбулевская, призвав коллег к открытому диалогу. — Поэтому нам надо вместе собраться и подумать, каким образом мы должны взаимодействовать и как нам быть полезными друг другу.

Данную тему продолжил председатель обкома профсоюза работников госучреждений Юрий Кожухов, приведя конкретные примеры формального подхода к социальному партнерству в муниципалитетах. Он рассказал, что попытка создать профсоюзную организацию в Барабинском районе длится с 2022 года безрезультатно.

— Руководители часто смотрят на представителя профсоюза как на человека, который пришел лоббировать собственные интересы, забывая о том, что социальное партнерство — это требование федерального законодательства. А своё обещание в содействии руководители воспринимают, как предложение оказать административное давление на вступление в профсоюз. Хотя было бы вполне достаточно выступить перед коллективом в поддержку профсоюза и указать на практическую помощь, — заявил он. 

   Владимир Знатков призвал коллег из муниципалитетов сделать выводы из услышанного, а также предоставить ему все данные о попытках создания «альтернативщиков».

За 2024 год мошенники похитили у жителей Новосибирской области более 3 миллиардов рублей.

Такие данные озвучил директор регионального центра финансовой грамотности Сергеем Блиновым во время обсуждения вопроса о повышении финансовой грамотности и противодействии кибермошенничеству.

– 80% опрошенных жителей области даже не ведут учет доходов и расходов, — констатировал он, подчеркивая, что отсутствие базовых знаний делает людей уязвимыми для обмана.

По данным МВД, за прошлый год количество таких преступлений сократилось всего лишь на 4%.

Начальник отдела финансовой грамотности Сибирского ГУ Банка России Алексей Зейбель добавил, что почти 40% пострадавших от мошенников — работающие, экономически активные люди. Выход он видит в системной работе прямо на рабочих местах, которую Банк России готов вести совместно с работодателями и профсоюзами. «Мы даем готовые решения, курсы, викторины… Вам нужно лишь открыть двери предприятий для этих возможностей», — обратился он к членам комиссии. 

«Нужны каналы, которые свяжут знания и людей. И такими проводниками могут стать профсоюзы, работодатели, главы муниципалитетов». Идея была поддержана.

Заместитель министра образования Светлана Малина представила доклад о подготовке инженерных кадров. Цифры говорят о переломе тенденции: более половины бюджетных мест в вузах и колледжах сегодня — инженерно-технические. Однако, как отметила замминистра, с 1 марта вступают в силу изменения в правилах приема, и теперь предприятиям необходимо еще активнее заявлять о своей потребности в "целевиках" на платформе «Работа в России». 

Виктор Жаркий, исполнительный директор Новосибирского регионального союза объединения работодателей «Союз руководителей предприятий и работодателей», поднял более широкий вопрос: почему подготовленные кадры уезжают из региона?

– Эта проблема требует отдельного обсуждения с участием ректоров вузов, директоров колледжей и руководителей предприятий. Рыба, как говорится, ищет где глубже, а человек — где лучше, — констатировал Владимир Знатков, предложив организовать отдельную встречу для поиска решений, как сделать регион привлекательным для молодых инженеров.

Завершающим стал вопрос об определении допустимой доли иностранных работников на 2027 год.

По большинству видов деятельности предлагается сохранить действующие или установить пониженные квоты, а в ряде сфер — например, в розничной торговле в нестационарных объектах и автотранспорте — установить нулевую долю.

Заседание трехсторонней комиссии завершилось на торжественной ноте. Лариса Цыбулевская от имени Федерации независимых профсоюзов России вручила Владимиру Знаткову нагрудный знак «За содружество», отметив его вклад в развитие социального партнерства в регионе.