В Федерации профсоюзов НСО в рамках межрегионального форума «Сибирь. Территория мужества» прошёл круглый стол, посвящённый трудовому патриотизму. 

Лариса Цыбулевская, председатель Федерации профсоюзов Новосибирской области открыла дискуссию словами космонавта Алексея Леонова «Сила патриотизма всегда пропорциональна количеству вложенного личного труда. 

Лариса Владимировна подчеркнула:

-- Трудовой патриотизм — это не просто добросовестная работа, а глубокое осознание ценности своего труда и понимание, какую роль он играет в судьбе коллектива, региона и всей страны. Бродягам и тунеядцам всегда было чуждо чувство Родины.

Ирина Ким, заместитель начальника управления по связям с общественностью и патриотическому воспитанию Министерства региональной политики Новосибирской области, отметила в своем приветственном слове актуальность и своевременность темы.

В секции «История подвига и сохранение исторической памяти» первым взял слово Владимир Панарин, председатель Новосибирской областной организации ветеранов войны, труда, Вооружённых Сил и правоохранительных органов, доктор философских наук. Он представил второй том книги «Трудовая доблесть», в котором поимённо увековечен трудовой подвиг новосибирцев в годы Великой Отечественной войны.

«Мы поименовали всех новосибирцев, которые были награждены за трудовой подвиг. Таких — 4,5 тысячи. Здесь нет одного автора — здесь написали все вместе. Каждый район представил свои трудовые достижения», — рассказал Владимир Иванович.

Он также поделился опытом проведения конкурса сочинений среди школьников, в котором дети брали интервью у своих прабабушек и прадедушек, и предложил активнее возрождать наставничество, создавать новые музеи и мультимедийные экспозиции.

Сергей Гурьянов, заведующий музеем Новосибирского завода химконцентратов (НЗХК, Росатом), рассказал, как музей стал настоящим центром притяжения:

«Когда на экране показывают загрузку кассеты с нашим топливом в реактор турецкой АЭС, испытываешь настоящее чувство гордости за свой коллектив… За последние годы музей принял более 2700 посетителей. Внуки приходят и находят на стендах портреты своих бабушек и дедушек, награждённых правительственными наградами».

Игорь Костылев, специалист пресс-центра Новосибирского авиационного завода имени В. П. Чкалова, представил один из старейших корпоративных музеев региона, работающий с 1967 года:

«Даже в самые трудные кризисные времена музей ни разу не закрывался… За последние два года число посетителей выросло примерно вдвое — до пяти тысяч человек в 2025 году».

Павел Андреевич Куканов подробно остановился на создании документального фильма «Труд, за который не стыдно»:

«Мы пытались понять, какая внутренняя сила позволила людям в кратчайшие сроки провернуть эту неимоверную операцию эвакуации промышленности».

Координатор областного проекта «Давай, Сибирь!» показала, как за несколько лет проект вырос из небольшой инициативы в масштабное движение:

«Самые отдалённые районы сказали: мы будем привозить детей. Они едут девять часов до Новосибирска, проводят на предприятии два часа и неизменно уезжают восторженные. Проект живёт и будет жить благодаря вам».

Вера Леонтьева, председатель профсоюза работников радиоэлектронной промышленности поделилась современными инструментами популяризации рабочих профессий — от празднования Дня радио и билбордов проекта «Герои трудовых профессий» до промышленного туризма:

«Мы не видим рекламу работы на промышленных предприятиях. Главной целью было показать, что герои есть не только в кино, но и среди обычных рабочих».

Пресс-секретарь АО «Искитимский цемент» Екатерина Абибула рассказала о живой работе с трудовыми династиями. Самая известная на предприятии — династия Баранчиковых: 36 человек, пять поколений, 642 года общего стажа: «Нет более сильного средства воспитания, чем личный пример».

Ирина Попова, заместитель председателя Новосибирской областной организации профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, рассказала о конкурсах профессионального мастерства:

«Цель данного конкурса — это найти и поддержать талантливую молодёжь, которая работает в промышленности». «В 2026 году мы получили уже 50 заявок… качество этих заявок тоже было значительно выше». «Конкурс нужен предприятиям, чтобы повысить лояльность молодёжи к своему предприятию, повысить имидж самих предприятий, а также для того, чтобы молодёжь стремилась к саморазвитию, к обучению, к тому, чтобы повысить качество своего труда».

Она также отметила, что победителей награждают на больших городских площадках, публикуют о них материалы в СМИ и приглашают в подкасты, что значительно повышает престиж рабочих профессий.

Завершая мероприятие, Лариса Цыбулевская подытожила итоги встречи:

-- Молодёжь сегодня ждёт не просто зарплату. Она хочет быть соучастником значимых проектов, чувствовать свою ценность, видеть, как её труд влияет на общее дело. Именно поэтому нам так важно продолжать объединять лучшие практики, создавать мультимедийные истории о наших предприятиях, делать музеи настоящими центрами притяжения и ежедневно показывать, что происходит здесь и сейчас.

Привлекайте молодёжь, приглашайте на предприятия, рассказывайте о себе, гордитесь тем, что делаете. Только так патриотизм перестаёт быть словом и становится образом жизни — в семье, на производстве и в сердце каждого.

Участники круглого стола подчеркнули: сохранение исторической памяти через музеи, поддержка трудовых династий, промышленный туризм, конкурсы мастерства и документальные фильмы — это реальные инструменты формирования живого трудового патриотизма.

Материалы и предложения круглого стола будут переданы на пленарное заседание форума и использованы в дальнейшей работе по патриотическому и трудовому воспитанию в Новосибирской области.