Юридическая консультация
01.07.2013
Основная профессия плавильщик, есть пункт работы на высоте, никак не связанные с работой, но зарубили на комиссии работы на высоте, заставляют нести какие-то справки, идет, мол, сокращение. Мне 37 лет.ВОПРОС: Основная профессия плавильщик, есть пункт работы на высоте, никак не связанные с работой, но зарубили на комиссии работы на высоте, заставляют нести какие-то справки, идет, мол, сокращение. Мне 37 лет. ОТВЕТ: Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работникапри выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором (абз. 5 части первой ст. 76 Трудового кодекса РФ). Таким образом, если трудовым договором предусмотрено выполнение работ на высоте, то медицинское заключение о невозможности выполнения работ на высоте, является основанием для отстранения Вас от работы. В таком случае с Вашего письменного согласия работодатель обязан перевести Вас на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную Вам по состоянию здоровья (часть первая ст. 73 Трудового кодекса РФ). При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода (ст. 182 Трудового кодекса РФ). Если Вы откажетесь от перевода на другую работу либо у работодателя не будет подходящей работы, работодатель вправе прекратить с Вами трудовые отношения (п. 8 ст. 77 Трудового кодекса РФ), при этом Вам будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. При сокращении численности или штат работников работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность), как соответствующую квалификации работника, так и нижеоплачиваемую работу (нижестоящую должность), не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. За дополнительной консультацией Вы можете обратиться в Правовое управление общественной организации Федерация профсоюзов Новосибирской области по телефону 8 (383) 221-12-49 либо лично (г. Новосибирск, Красный пр., д. 65, каб. 19). Заместитель начальника правового управления ОО ФП НСО Т.А. Синица
|