Юридическая консультация

ВОПРОС:Здравствуйте! Законно ли поступает работодатель, установив видеокамеры за медперсоналом?

ОТВЕТ: Для осуществления контроля за соблюдением работниками трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и бережного отношения к имуществу работодатель вправе установить в рабочих кабинетах видеокамеры наблюдения, осуществляющие видеосъёмку рабочих мест в течение рабочего дня (ст. 22 Трудового кодекса РФ).

Если установленная система видеонаблюдения позволяет отслеживать деятельность сотрудников на рабочем месте или в иных помещениях, закрытых для общего доступа, такое наблюдение является обработкой персональных данных (ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных»).

С учётом требований Федерального закона «О персональных данных», до установления системы видеонаблюдения работодатель обязан сообщить работникам цель осуществления видеозаписи, получить их согласие на осуществление видеосъёмки, а также определить круг лиц, которые будут обрабатывать персональные данные работников.

Заместитель

начальника правового управления

ОО ФП НСО Т.А. Синица