Юридическая консультация

02.02.2023

Подскажите нужно ли отрабатывать две недели после написания заявления на увольнение?

Ответ: Одним из оснований прекращения трудовых правоотношений между работником
и работодателем является увольнение по инициативе работника (ст.80 Трудового кодекса
РФ). Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ - Работник имеет право расторгнуть
трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем
за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным
законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения
работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть
расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право
прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику
трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению
работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был
расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора
продолжается.

Возврат к списку