Юридическая консультация

08.09.2025

На предприятии не выдают расчётки по зарплате, говорят, что нужно писать заявление в бухгалтерию, чтобы выдали. Это правильно?

Вопрос: У нас на предприятии не выдают расчётки по зарплате, говорят, что нужно писать заявление в бухгалтерию, чтобы выдали, а у мужа на работе выдают без заявлений. Как правильно?

Ответ: Трудовой кодекс РФ (ст. 136) обязывает работодателя извещать каждого работника о составных частях заработной платы при её выдаче, для этого используется расчётный листок, форма которого утверждается работодателем с учётом мнения представительного органа работника.

Поскольку извещение работника является обязанностью работодателя, он не вправе требовать от работника подачи заявления на получение расчётного листка.

Обратите внимание, что в последнее время в некоторых организациях расчётные листки при наличии письменного согласия либо просьбы работника направляются на указанный им адрес электронной почты, в этом случае для получения расчётного листка в бумажном виде необходимо подать соответствующее заявление.

Специалисты Роструда придерживаются мнения, что направление работнику расчётного листка в электронном виде не предусмотрено трудовым законодательством.


Заведующая юридической консультацией ФП НСО Т.А. Синица