30 мая в Саратове стартовал VI Пленум ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ, посвященный теме социального партнерства, как одного из элементов мотивации профсоюзного членства.

В работе Пленума приняли участие профсоюзные лидеры из 83 регионов РФ, включая новые территории, которые представляют интересы свыше 2 миллионов работников здравоохранения, а также ключевые социальные партнеры.

Открыл мероприятие председатель организации Анатолий Домников.

«Социальное партнерство - это не просто взаимодействие различных структур. Это система ценностей, общий знаменатель, позволяющий нашему профсоюзу продвигаться вперед, сохраняя лояльность и мотивацию сотрудников. Отношения, основанные на доверии и уважении, всегда способствуют продуктивному сотрудничеству», – отметил председатель.

В прениях по главному вопросу VI Пленума ЦК Профсоюза участвовали свыше 10 профлидеров из разных регионов страны. Одним из ключевых выступлений по социальному партнерству в здравоохранении стал доклад заместителя председателя Новосибирской областной организации профсоюза Владимира Рубеля.

Профлидер рассказал, что в регионе действует уникальное отраслевое соглашение, касающееся условий работы и оплаты труда в государственных учреждениях, подведомственных Министерству здравоохранения Новосибирской области.

Принципиальная особенность этого документа - включение в его состав отраслевого тарифного соглашения, регулирующего порядок и условия формирования зарплаты работников здравоохранения.

В рамках соглашения предусмотрены различные преференции, в том числе выплаты компенсационного и стимулирующего характера, условия их установления и размеры. Речь идет об особых условиях установления и сохранения надбавки за квалификационную категорию для отдельных категорий специалистов, выплаты за работу в сельской местности в размере 25 % должностного оклада, надбавки за ученую степень и почетное звание, молодым специалистам (не только после окончания ВУЗа или СУза, но и ординатуры) и специалистам за руководство производственной практикой, а также другие льготы.

Отметим, тарифное отраслевое соглашение придает правовой характер вопросам установления заработной платы, а Новосибирская областная организация Профсоюза – единственная в России, где действует подобный нормативно-правовой акт.

В своем выступлении на Президиуме зампредседателя Профсоюза Михаил Андрочников огласил победителей конкурса на лучшее отраслевое региональное соглашение.

Целью конкурса было выявление региональных, межрегиональных организаций Профсоюза, наиболее эффективно реализующих принципы социального партнерства в субъектах РФ.

Приз за лучшее отраслевое соглашение в области оплаты труда для медработников получил Новосибирский обком.

Слова благодарности и памятный приз были переданы Министру здравоохранения Новосибирской области Константину Хальзову за высокий вклад в развитие социального партнерства на региональном уровне в номинации «Лучшее отраслевое региональное соглашение в области оплаты труда.

По информации профактива