О том, что такое профилактический визит на предприятие, чем он отличается от плановой и внеплановой проверки, сколько продлится мораторий на их проведение, какие бывают виды контрольно-надзорных мероприятий – ответы на эти и многие другие вопросы были получены 8 июня слушателями традиционного семинара, проведенного для профактива работников водного транспорта на базе Сибирского института профсоюзного движения.

– Порой в рабочей текучке бывает сложно отследить изменения в законодательстве, а также оценить последствия того или иного события. Поэтому мы взяли себе за железное правило регулярно проводить подобные семинары, поскольку уверены, что наши профактивисты должны быть всегда, что называется, «в теме», и готовыми к разного рода неожиданностям, – сказал в начала мероприятия председатель Обской бассейновой организации ПРВТ Андрей Чистяков. 

Важно (как отметили участники семинара), что лекции были не скучными, а изобиловали примерами из реальной жизни и из практики самих лекторов.

Так, главный государственный инспектор труда, начальник отдела надзора и контроля по охране труда в организациях транспорта и связи Евгений Гребенщиков рассказал слушателям об особенностях работы госинспекторов в судах, о правовых коллизиях, о наиболее часто встречающихся нарушениях трудовых норм на транспортных предприятиях Новосибирской области.

– В связи с последними событиями и мораториями мы сталкиваемся с тем, что работодатель иногда прямо говорит своему работнику – иди куда хочешь, жалуйся, мне ничего не будет. Чтобы не допустить этого, вы должны понимать, как действовать в таких случаях, – сказал Евгений Михайлович.

О вопросах регулирования деятельности уполномоченных по охране труда первичных профсоюзных организаций и нормативных основах их работы рассказал слушателям семинара Главный технический инспектор труда - заместитель начальника управления Игорь Шационок.

– Надо отметить, что в организациях и на предприятиях, где действуют первичные профсоюзные организации, проблема контроля соблюдения работодателями требований охраны труда так или иначе решается – в течение многих лет – и довольно успешно, – сказал Игорь Викторович.

Также. по его словам, уполномоченные лица по охране труда реализуют господствующую в настоящее время доктрину – «Переход от постсобытийной модели штрафных санкций к упреждающей модели профилактического соответствия».

Что гораздо эффективнее карательных мер.

– Что могут и должны делать профсоюзы в нынешней экономической ситуации? Добиваться индексирования, но не зарплат, как это происходит зачастую, а окладов. И разница, поверьте, будет очевидной, – об этом сообщил в своей лекции, посвященной итогам экономики РФ и перспектив на ближайшее время председатель профсоюза работников СО РАН, кандидат экономических наук Владимир Нефедкин, – Кроме того никто не запрещает для работодателей проводить, так называемую, «опережающую индексацию. Внести в коллективный договор соответствующие положения, конечно, непросто, но вполне возможно.

В своей лекции Владимир Иванович также рассказал об «уловках», используемых службами статистики, о влиянии международных санкций на экономическое развитие страны, о прогнозах экономистов на инфляции и валютный курс.

Как преподнести информацию о профсоюзе используя теорию поколений? Ответ на этот вопрос содержался в лекции, посвященной мотивации профсоюзного членства, которую провела для участников семинара председатель обкома профсоюза работников РЭП Вера Леонтьева.

На следующий день семинар продолжился лекцией заместителя председателя ФП НСО Василия Москвина о роли и значении социального партнерства в современных условиях.