В Новосибирске 30 сентября 2026 года прошёл III Пленум Центрального комитета Общероссийского профсоюза работников культуры.

В мероприятии приняли участие тридцать председателей городских, областных, краевых, республиканских профсоюзов работников культуры со всей страны.

Что касается формата, то он был экспериментальным — очно-дистанционно-заочный, но это не помешало тому, что разговор получился откровенным, живым и по-настоящему важным для собравшихся представителей Урала, Дальнего Востока, Сибири.

Как заметила, открывая встречу, председатель Федерации профсоюзов Новосибирской области Лариса Цыбулевская, «сегодня в одной точке — в Новосибирске — сошлись уральская основательность, сибирский размах и дальневосточная стойкость».

— Я восхищаюсь работниками культуры — это, на мой взгляд, уникальнейшие люди, — сказала в своем приветственном слове Лариса Владимировна, – Вы — люди творчества, вдохновлённые и вдохновляющие, формирующие смыслы, обеспечивающие преемственность поколений, единство людей разных возрастов и национальностей на нашей огромной территории.

Я всегда говорю, что культура — это очень важная история, и вы в профсоюзном движении, на мой взгляд, занимаете с ней особое место. Потому что формирование культуры трудовых отношений — это то, без чего невозможно представить нашу работу.

Профлидер обозначила и главную проблему (которая звучала потом на протяжении всего пленума):

Мы прекрасно знаем, что сегодня главные вопросы — это кадры, достойная оплата труда в вашей отрасли и огромная дифференциация. За одну и ту же работу в разных территориях получают совершенно разное вознаграждение. Нам долго говорили, что можно измерить всё в тоннах или в цифрах ВВП. А как измерить вашу работу?

Я очень хочу, чтобы история о голодных художниках и бедных педагогах навсегда осталась в классической литературе XIX века. Чтобы сегодня у вас были силы, возможности и желание идти на работу. Чтобы к вам приходили новые, молодые, интересные кадры. Чтобы быть работником культуры было не только важно, но и по-настоящему почетно.

«Культура, по моему убеждению — это душа страны, а профсоюз — это её иммунитет, – добавила Лариса Цыбулевская фразу, которую потом часто цитировали другие выступающие. «Потому что без сильного профсоюза, без сильного профсоюзного движения мы можем пропустить тот момент, когда уже глубоко болеющий организм, в том числе и наша культура, может разрушиться».

Лариса Цыбулевская также подчеркнула важность взаимодействия с властью и системного подхода в работе профсоюзов:

«Замыкаясь только на защите, по большому счёту, профсоюзы теряют свою уникальность. Которая состоит в том, что мы способны менять существующую реальность. В этом наша сила и ответственность.

Профсоюз это про уважение к себе, к своему труду, к своему коллективу, к своей стране. И про ответственность за принимаемое решение».

Опытом Новосибирской области поделилась председатель областной организации ОПРК Людмила Зенкова.

«У нас в Новосибирской области работают более 14,5 тысяч работников учреждений культуры. Из них 5,5 тысяч являются членами профсоюза. И учитывая, что наши ряды ежегодно прибавляются на 500–600 человек, мы уверенно движемся к 6 тысячам.

Создать первичную профсоюзную организацию — это очень сложно. У нас разные типы учреждений. Люди разных профессий: артисты, библиотекари, музыканты. Но все требуют повышенного, особого к себе внимания.

Рассказала Людмила Германовна и льготах для работников культуры на селе в Новосибирской области и о предпринимаемых профсоюзом мерах по их расширению:

По словам профлидера, отраслевое соглашение — живой документ, который постоянно обновляется, а сейчас в регионе идёт мониторинг оплаты труда, чтобы устранить дисбаланс между окладами специалистов и технического персонала.

Председатель Общероссийского профсоюза работников культуры Григорий Анатольевич Заславский в своём докладе также подчеркнул, что «одна из главнейших проблем — это то, что количество учреждений культуры в сельской местности уменьшается.

— К учреждениям культуры нужно относиться как к стратегическому запасу нашей Родины. И думаю, что президент нас в этом поддержит, — сказал Григорий Заславский, – Потому что от этого зависит безопасность государства.

Опытом работы Межрегиональной профсоюзной общественной организации ОПРК по обучению профсоюзного актива поделилась её председатель Татьяна Барсукова. Она рассказала о системе зональных и постоянно действующих семинаров, школе профсоюзного актива и рейтинговании председателей. Результат: за год численность выросла с 9192 до более чем 12 тысяч человек.

Особый блок пленума был посвящён защите пенсионных прав творческих работников. Главный правовой инспектор труда ОПРК Валентина Потапова подробно остановилась на типичных нарушениях (ошибки в наименовании должности и учреждения, отсутствие страхового стажа, неправильные коды) и способах их преодоления. Она подчеркнула важность создания пенсионных комиссий при первичных организациях и сотрудничества с Социальным фондом.

Отдельное внимание было уделено кадровому потенциалу отрасли. Представители Красноярского театра юного зрителя подняли проблему формального требования высшего профильного образования по приказу Минздравсоцразвития № 251н, которое грозит массовым понижением квалификационных категорий опытным артистам, в том числе имеющим почётные звания. Они предложили скорректировать нормативный акт, предусмотрев возможность сохранения категорий на основании решения специальной комиссии при учредителе, и попросили Центральный комитет поддержать инициативу, обратиться в Минкультуры России и инициировать общероссийский мониторинг.

Опытом программы «Профдисконт» поделилась председатель Северо-Осетинской республиканской организации Елена Годжиева. В регионе более 260 партнёров, картами пользуются 76 % членов. Экономия для семьи активного пользователя — около 2200 рублей в месяц. «Человек должен понимать, что эти возможности у него появляются благодаря тому, что он является членом профсоюза».

Участники пленума обсудили также практику работы со студентами, кадровый потенциал отрасли, правовые и финансовые вопросы.

Параллельно с пленумом в Новосибирске прошла стратегическая сессия, в которой приняли участие семьдесят профсоюзных лидеров. Мероприятие первого дня было посвящено формированию современной профсоюзной идеологии, развитию лидерских компетенций молодёжи и укреплению командного взаимодействия. Участники обсудили ключевые ценности профсоюзного движения и роль молодёжи как драйвера перемен. Спикерами выступили полномочный представитель ФНПР в Сибирском федеральном округе Дмитрий Морокин, заместитель председателя Федерации профсоюзов Новосибирской области Павел Куканов, директор Сибирского института профсоюзного движения Татьяна Новикова и помощник председателя Федерации профсоюзов Новосибирской области Виктория Карпукова.

Второй день был полностью практическим. Под руководством Павла Куканова прошёл командный тренинг «Профсоюзная Миссия — 2026». Участники работали в командах, отрабатывали навыки совместного решения задач и укрепляли командный дух.

Для участников двухдневных мероприятий была подготовлена насыщенная культурная программа: экскурсия по Новосибирску, посещение художественного и краеведческого музеев, театра «Красный факел». Гости стали участниками концерта фольклорного ансамбля «Рождество» в Новосибирской филармонии, а также посетили Новосибирский театр оперы и балета — спектакли «Щелкунчик» и «Свадьба Фигаро». Гости Новосибирска получили самые тёплые впечатления от пребывания в городе.

Пленум и стратегическая сессия завершились. Повестка была исчерпана. Но главное, что осталось в зале и на экранах, — понимание того, что культура не может быть «остаточной» статьёй бюджета, что за каждой цифрой стоят люди.