Юридическая консультация

12.02.2024

Каким работникам устанавливается гибкий график работы?

Вопрос: Каким работникам устанавливается гибкий график работы?

Ответ: Трудовое законодательство не содержит перечня работников, которым устанавливается гибкий график работы.

Из этого следует, что режим гибкого рабочего времени может быть установлен любому работнику на основании соглашения между самим работником и работодателем как при трудоустройстве, так и в последующем.

Как правило, при установлении гибкого графика определяется время, когда работник должен присутствовать на работе (например, с 10:00 до 13:00), и время, в пределах которого работник самостоятельно определяет время начала и окончания работы. Изменить установленный график можно также только по соглашению.
В любом случае суммарное количество отработанных работником часов по итогам периода (неделя, месяц, квартал и т.д.) должно соответствовать норме рабочего времени, установленной для конкретного работника.

Заведующая юридической консультацией ФП НСО Т.А. Синица