Юридическая консультация

12.02.2024

Я устроилась на работу 13 марта, директор говорит, что нужно сходить в отпуск в 11 месяцев в первый раз, а у меня двое несовершеннолетних детей, поэтому я хочу пойти в отпуск летом. Можно ли перенести отпуск на лето?

Ответ: Согласно Трудовому кодексу РФ (ст.ст. 122 и 123) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в соответствии с очередностью, определённой в графике отпусков, который утверждается за 2 недели до начала календарного года, и носит обязательный характер как для работника, так и для работодателя.

В тоже время законом установлены случаи, когда отпуск должен быть продлён или перенесён на другое время (болезнь работника, исполнение во время отпуска государственных обязанностей и др.).
В иных случаях, например, по семейным обстоятельствам, при необходимости санаторно-курортного лечения и т.д., перенос отпуска возможен по соглашению между работником и работодателем, при этом запрещено непредоставление отпуска в течение 2 лет подряд.

Поэтому если работодатель не возражает, Ваш отпуск может быть перенесён на летний период.

Заведующая юридической консультацией ФП НСО Т.А. Синица