Новости

30.03.2020
Телефон горячей линии Минтруда и соцразвития Новосибирской области принимает обращения жителей региона о нарушениях работодателями Указа Президента РФ о нерабочих днях

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
 
В случае нарушения работодателями Указа Президента Российской Федерации жители Новосибирской области могут сообщить об этом по телефону горячей линии министерства труда и социального развития Новосибирской области 8-800-100-0082.
 
Министерство труда и социального развития Новосибирской области координирует работу по сбору данной информации для дальнейшей передачи данных о нарушениях работодателями Указа Президента Российской Федерации в государственную инспекцию труда Новосибирской области и прокуратуру Новосибирской области.

Минтруд НСО

29.03.2020
Профсоюзные юристы на связи, но в ином режиме

Уважаемые члены профсоюзов! 

В связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой временно приостановлено проведение юридической консультацией Федерации профсоюзов Новосибирской области личного приема членов профсоюзов. 

Необходимую консультацию по социально-трудовым вопросам можно получить

по телефону  8-962-826-29-74 (Андрей Юрьевич Чистяков) пн.- пт. с 10.00 до 16.00,

по электронной почте fpnso_19@mail.ru

через специальную форму на сайте.   

 

27.03.2020
ВАЖНО: Губернатор Андрей Травников подписал постановление о дополнительных мерах по защите населения от чрезвычайных ситуаций в период противодействия коронавирусу

Глава региона 27 марта подписал постановление «О принятии дополнительных мер по защите населения и территории Новосибирской области от чрезвычайной ситуации». 

О принятии дополнительных мер по защите населения и территории Новосибирской области от чрезвычайной ситуации

Перечень заболеваний, требующих соблюдения режима самоизоляции


27.03.2020
ВАЖНО: Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»

1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.

3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

4. Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа, в частности:

  • медицинских и аптечных организаций, организаций, обеспечивающих непрерывность их производственно-технологической деятельности, а также организаций социального обслуживания;
  • непрерывно действующих организаций, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. Кроме того, организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;
  • организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги; организаций торговли;
  • организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции; организаций в сфере обращения с отходами производства и потребления; организаций, осуществляющих жилищно-коммунальное обслуживание населения; организаций системы нефтепродуктообеспечения; организаций, предоставляющих финансовые услуги в части неотложных функций; организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения; организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно- разгрузочные работы;
  • Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам;
  • Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
  • Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной медицинской помощи.

5. Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.

6. Работники органов (организаций), перечисленных в пункте 2 - 5 Указа, которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором. Кроме того, вышеуказанные работники по соглашению с работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.

7. Руководители федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также руководители организаций, осуществляющих производство и выпуск СМИ, самостоятельно определяют численность служащих и работников, которые будут обеспечивать функционирование этих органов (организаций), включая возможность работы дистанционно, а также численность служащих и работников, для которых вводятся нерабочие дни. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации.

8. Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.

Рекомендации работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, одобренные по итогам заседания оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации 26.03.2020.

Минтруд России


27.03.2020
Конференция областной организации Рослеспрофсоюза состоялась в онлайн-режиме

 27 марта XXIV отчетно-выборная конференция Новосибирской областной организации профсоюза работников лесных отраслей была организована в онлайн-режиме в связи с мерами по предотвращению распространения короновируса. Во время проведения конференции делегаты находились на рабочих местах в 12 районах области. С докладом об итогах работы Новосибирского обкома профсоюза с апреля 2015 года по март 2020 года и задачах на 2020-2025 годы выступил председатель организации Игорь Богун. Докладчик отметил, что деятельность областного комитета в первую очередь была направлена на повышение жизненного уровня членов профсоюза, обеспечение справедливой своевременной оплаты труда, создание безопасных условий труда, улучшение бытовых условий. При участии профсоюза удалось добиться повышения заработной платы на 20 процентов.

Работу областного комитета конференция признала удовлетворительной. Определены приоритетные задачи на предстоящий период. Так большое внимание будет уделено мотивации профсоюзного членства, информационной работе, работе с молодыми кадрами, повышению эффективности социального партнерства и роли коллективных договоров в защите социально-трудовых прав членов профсоюза. Председателем Новосибирской областной организации профсоюза вновь единогласно избран Игорь Богун.

25.03.2020
Голосуем за "Город трудовой доблести"

Уважаемые члены профсоюзов, друзья!

Давайте все вместе поддержим инициативу о присвоении Новосибирску почётного звания «Город трудовой доблести», проголосовав на сайте новосибирскгерой.рф.

«В целях увековечения подвига тружеников тыла во время Великой Отечественной войны 1941–1945 годов Президент РФ  подписал принятый Государственной Думой закон «О почётном звании Российской Федерации «Город трудовой доблести». 

Сейчас города, претендующие на высокое звание, ждут экспертные заключения Российской академии наук, подтверждающие наличие оснований для его присвоения. 

В соответствии со статьёй № 1 закона почётное звание «Город трудовой доблести» присваивается городу Российской Федерации, жители которого внесли значительный вклад в достижение Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов, обеспечив бесперебойное производство военной и гражданской продукции на промышленных предприятиях, располагавшихся на территории города, проявив массовый трудовой героизм и самоотверженность».

Все это именно о нашем городе, о наших родных и близких, чьем трудовым подвигом мы гордимся!

24.03.2020
25 марта - День работника культуры

Уважаемые коллеги! 
Уважаемые председатели районных и городских 
первичных профсоюзных организаций! 

Мы подошли к периоду, когда завершилась отчетно­-выборная кампания в наших профсоюзных организациях, и новой командой избранных председателей нам предстоит дальнейшая работа на ближайшие 5 лет. Культура – это уникальная сфера, где трудятся замечательные, талантливые люди, профессионалы своего дела. Поэтому, перед нами всеми стоит огромная ответственность сделать так, чтобы профессиональная жизнь наших работников культуры была защищена правовыми и социальными гарантиями, чтобы каждый член профсоюза знал, что есть люди ­ а это, наши председатели разных уровней, готовые в любую минуту поддержать, понять и решить наболевшие вопросы.

Сегодня огромная ответственность возложена на наших профсоюзных лидеров, но мы уверены, что каждый из них – это человек, руководитель, работник сферы культуры, которому небезразлично будущее нашей отрасли, каждого члена профсоюза.

Желаю нашей большой профсоюзной организации новых добрых дел во благо нашей культуры. Вместе – мы сила! 

В преддверии праздника Дня работника культуры, мы поздравляем от имени Новосибирского областного комитета профсоюза работников культуры, наших уважаемых ветеранов, всех тех, кто связал свою жизнь с культурой и искусством! Желаем всем неиссякаемого творческого вдохновения, новых побед на фестивалях и конкурсах и просто крепкого здоровья, личного счастья и благополучия! 

Мы поздравляем также Сидорова Владимира Геннадьевича — председателя ППО Новосибирской филармонии, Юрину Татьяну Николаевну – председателя Искитимского горкома профсоюза работников культуры и председателя ППО аппарата Федерации профсоюзов НСО Сильченко Юрия Васильевича с успешной победой на выборах!

Людмила Зенкова,
председатель Новосибирской областной
общественной профсоюзной организации
Российского профсоюза работников культуры


23.03.2020
Битва умов
Битва умов

20 марта 2020 года Новосибирская областная организация Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности организовала интеллектуальную игру, посвященную 125-летию со дня изобретения радио А.С. Поповым. 

В игре приняли участие пять команд: ХК ПАО «НЭВЗ-Союз», АО «НЗР «Оксид», АО «НЗПП с ОКБ» и две сборные АО «НПО НИИИП-НЗиК».
Молодые умы соревновались в знаниях радиоэлектроники, искусства, географии, вспоминали легендарные фильмы, выдающихся людей, разбирались в тонкостях русского языка. Как отметил ведущий Семен Родыгин, многократный победитель телевикторин: «После такой напряженной интеллектуальной игры, каждый уйдет умнее, чем был».
  
Участники игры высоко оценили достоинства данного формата – это неформальное знакомство молодежи отрасли и настоящий тренинг командообразования.

Победу в битве умов одержала команда АО «НЗПП с ОКБ» (капитан команды Михаил Примак), команда АО «НПО НИИИП-НЗиК» (капитан команды Вадим Худяков) заняла второе место, упустив всего один балл, и на третьем расположилась сборная ХК ПАО «НЭВЗ-Союз» (капитан команды Рина Истамгулова).
 

23.03.2020
Профсоюз работников АПК: отчеты и выборы завершаются

В областной организации профсоюза работников АПК завершается отчетно-выборная кампания, прошли отчеты и выборы во многих первичных профсоюзных организациях и райкомах. 20 марта состоялся пленум областной организации профсоюза. С докладом о ходе отчетно-выборной кампании выступила председатель областной организации Людмила Вастьянова. После обсуждения доклада пленум принял постановление о созыве XII отчетно-выборной конференции Новосибирской областной организации профсоюза работников АПК в июне 2020 года и утвердил состав рабочей группы по подготовке и проведению мероприятия.

В проект повестки дня конференции включен отчет областного комитета профсоюза о работе с июня 2015 года по май 2020 года, делегаты утвердят основные направления деятельности областной организации на 2021-2025 годы, рассмотрят отчет контрольно-ревизионной комиссии. Состоятся выборы председателя организации, будет утвержден состав областного комитета и контрольно-ревизионной комиссии, избраны делегаты на VII съезд профсоюза работников АПК.

Участники пленума также рассмотрели вопрос об исполнении сметы доходов и расходов Новосибирского обкома профсоюза работников АПК за 2019 год и утвердили смету доходов и расходов на 2020 год.

23.03.2020
Профсоюз работников культуры: задачи выполнены, впереди большие планы
Профсоюз работников культуры: задачи выполнены, впереди большие планы

Я бы оценил работу обкома работников культуры и его председателя не просто, как удовлетворительную, и даже не как отличную, а как эффективную. Потому что результат этой деятельности говорит сам за себя.

Об этом сказал в своем выступлении на отчётно-выборная профсоюзной конференции, работников культуры, прошедшей 20 марта, председатель Федерации профсоюзов НСО Александр Козлов.

Выступая с отчетным докладом, председатель обкома работников культуры Людмила Зенкова отметила:

– Пять лет назад, вступая в должность руководителя областной организации я поставила перед собой задачу – объездить все районы нашей области.

20.03.2020
ПРОФСОЮЗНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТНИКАМ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ
ПРОФСОЮЗНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТНИКАМ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

Мир охватил коронавирус. Многие люди вынуждены уходить на карантин, работодатели частично переводят своих работников на удаленную работу. Не все знают, какие у них при этом есть права.

Имеет ли право работник настаивать на переводе его на удаленную работу из-за опасности заразиться коронавирусом?

В работе коммерческих и некоммерческих организаций уже давно используется удаленная работа. Учитывая, что распространение коронавирусной инфекции признали обстоятельством непреодолимой силы, затрагивающим права граждан, работник может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на удаленную, с точки зрения Трудового кодекса РФ - дистанционную работу (ч. 2 ст. 57, 3121 ТК РФ) с учетом реальной возможности таковой. В заявлении необходимо указать уважительные причины для выполнения работы вне рабочего места. При положительном решении руководителя необходимо, чтобы кадровая служба подготовила дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, в котором будут оговорены условия удаленной работы и ее сроки, в противном случае такая временная работа может стать постоянной. Могут ли школьные карантины, отмена занятий или свободное посещение детьми учебных заведений быть достаточными поводами для перевода сотрудников на удаленную работу? Да, могут, поскольку на родителей возложена обязанность в силу положений пункта 1 статьи 63, пункта 1 статьи 64 Семейного кодекса РФ заботиться, в частности, о здоровье своего ребенка, обеспечивать его безопасность, в том числе в период коронавирусной инфекции. Невыполнение этих обязанностей может повлечь привлечение родителей к административной (ч. 1 ст. 5.35 КоАП РФ) или уголовной ответственности (ст. 125 УК РФ).

Как правильно должен быть оформлен карантинный режим самоизоляции для работника, вернувшегося из стран, опасных с точки зрения распространения коронавируса?

Работодатель по согласованию с профкомом (при его наличии) издает приказ о соблюдении требований безопасности и охраны труда на рабочих местах в период коронановирусной инфекции. В этом локальном нормативном акте следует предусмотреть все мероприятия, в том числе порядок оформления режима самоизоляции. На период самоизоляции работнику может быть предоставлен внеочередной оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы или отгулы. В табеле учета рабочего времени отражается соответствующее кадровое мероприятие. Из-за необходимости защиты от распространения коронавируса отменяются массовые мероприятия, прекращают работу музеи, отменяются авиарейсы и т.д. Как будут изменены должностные обязанности работников этих организаций? Положена ли им оплата труда? Должностные обязанности работников не могут быть изменены, поскольку они выполняются в соответствии с условиями трудового договора и должностной инструкцией. Могут меняться условия их выполнения (место, порядок контроля и другие). Если карантин вводится работодателем, то согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ) данный период является простоем. Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).

С какими нарушениями своих трудовых прав люди сталкиваются чаще всего в условиях угрозы распространения коронавируса и реализации комплекса мер по защите от него?

Можно предположить, что наиболее уязвимыми будут работники индивидуальных предпринимателей. Например, если на любом рынке любого города будут закрыты торговые павильоны, то вполне предсказуемо, что ИП не будут возмещать простой своим работникам, равно как и работникам, выполняющим работу по гражданско-правовым договорам в отдельных сферах деятельности, которые связаны с присутствием людей (фестивали, семинары, обучение и т.п.). 

По информации Департамента по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

20.03.2020
Профсоюз - это мы!

"Профсоюз приносит плоды всему коллективу!"

Александр Евсюков, председатель Новосибирской территориальной организации профсоюза работников потребительской кооперации и предпринимательства в видеопроекте Федерации профсоюзов Новосибирской области "Профсоюз - это мы!" #ФПНСО, #профсоюзыновосибирск, #профсоюзэтомы



19.03.2020
Открытое обращение председателя Федерации профсоюзов Новосибирской области Александра Козлова

Сегодня профсоюзы должны делать чуть больше, чем обычно, чуть ответственней подходить к своим повседневным обязанностям.

Недавно стало известно, что профсоюзные объединения Италии после длительных переговоров подписали с объединениями итальянских промышленников «протокол, регламентирующий меры по противодействию распространению вируса COVID-19 на рабочих местах. Немного погодя подобные соглашения были подписаны и на некоторых российских предприятиях.

К сожалению, пандемия коронавируса приобретает все большие масштабы. И профсоюзы оставаться в это время в стороне не имеют права.

На тех предприятиях, которые не закрываются во время эпидемии коронавируса профактиву необходимо провести переговоры с работодателями, чтобы минимизировать социальные риски для работников и не допустить ущемления их прав.

Уполномоченных по охране труда необходимо наделить значительно большими полномочиями по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах, придав статус представлениям (предложением) по устранению выявленных нарушений безопасности и гигиены труда обязательных для выполнения работодателями! Если есть возможности – предусмотреть материальные компенсации людям, находящимся в карантине.

Федерация профсоюзов призывает всех работодателей, профсоюзных лидеров и представителей власти всех уровней к тому, чтобы постараться обеспечить соблюдение необходимых санитарных норм в отношении работников предприятий и организаций области, не допустить массовых увольнений, сохранить рабочие места и все полагающиеся выплаты.

Профсоюзы, к сожалению, не могут сделать невозможное, не могут остановить эпидемию. Мы не возлагаем на себя функции нашего государства. Но и оставаться в стороне не имеем права.

Мы сегодня должны делать чуть больше того, что делаем обычно, более ответственней подходить к своим повседневным обязанностям и задачам, должны быть активнее. Сегодня нам, как никогда, нужна солидарность!

Оставим все разногласия до лучших времен! Только взаимопониманием между социальными партнерами, помогая друг другу, мы сможем избежать последствий пандемии.

Здоровья всем нам и нашим близким!

18.03.2020
Профсоюз на страже здоровья
Профсоюз на страже здоровья

Профсоюз всегда был и остаётся той организацией, которая защищает и заботится о тех, кто состоит в её рядах. Так, в целях обеспечения профилактики и ранней диагностики инфекций, передаваемых половым путем, ВИЧ-инфекции, а также новообразований кожи на онкологию, в том числе меланому, техническая инспекция труда Первичной профсоюзной организации ОАО «НЗХК» при поддержке ПАО «НЗХК», организовала работу выездной мобильной бригады специалистов диспансера ГБУЗ НСО «НОККВД» на территории ПАО «НЗХК».

13.03.2020
Профсоюз - это мы!

О молодежных советах Елена Морозова, председатель цеховой профсоюзной организации Новосибирского почтамта ППО УФПС НСО АО «Почта России» в видеопроекте Федерации профсоюзов Новосибирской области "Профсоюз - это мы!"


Новости 1 - 15 из 1398
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец