19 февраля 2014 года состоялось заседание Новосибирского обкома профсоюза работников РЭП с основным вопросом повестки дня: «Отчет о работе обкома профсоюза работников РЭП за период с декабря 2010 года по декабрь 2013 года и о задачах работы областной организации профсоюза на 2014-2015гг».

         На заседании присутствовали: председатель ОО ФП НСО Александр Козлов и председатели Молодежных комиссий профкомов ППО.

С отчетным докладом выступила председатель обкома профсоюза работников РЭП – Л.И.Цыбулевская. При обсуждении вопроса выступили:

- Александр Александрович Козлов, председатель ОО ФП НСО

- Михаил Васильевич Кузема, председатель Совета по охране труда ОК профсоюза, зам. председателя ППО ОАО «НПО НИИИП-НЗиК», зам. гл. технолога

- Нина Трофимовна Мешалкина, член комиссии ОК профсоюза по внутрисоюзной работе, председатель ППО «НЗПП с ОКБ»

- Надежда Михайловна Пачина, председатель комиссии ОК профсоюза по внутрисоюзной работе, председатель ППО ХК ОАО «НЭВЗ-Союз»

- Дмитрий Александрович Тузов, председатель комиссии ОК профсоюза по защите социально-экономических прав членов профсоюза, председатель ППО ОАО «НПО НИИИП-НЗиК», зам гл. инженера

- Алексей Николаевич Шатилов, председатель Молодежной комиссии ОК профсоюза, председатель Молодежной комиссии ППО ОАО «НПО НИИИП-НЗиК», инженер-программист

В отчетный период Президиум ОК профсоюза, профкомы ППО проделали определенную работу по защите законных прав и интересов членов профсоюза, повышению уровня заработной платы и своевременной ее выплате, по повышению контроля за состоянием охраны труда, что способствовало организационному и финансовому укреплению отраслевой организации профсоюза, созданию системной организации работы по вопросам социального партнерства, аттестации рабочих мест и улучшению охраны труда, в основном отсутствия задолженности по зарплате и осознанному вступлению в профсоюз. Такое заключение можно сделать по результатам отчетов профкомов на собраниях и конференциях, проведенных в 15 первичных профсоюзных организациях.

За три года на предприятиях рост объема производства составил в среднем около 10%, а некоторых предприятиях до 40%.

Средняя зарплата по отрасли выросла на 51% и составила 26640 рублей. Затраты на охрану труда за три года составили 118,4млн. руб. Затраты на одного работающего выросли на 46,9% и составили 7457 рублей. Аттестовано рабочих мест – 58,3% от общего числа рабочих мест на предприятиях отрасли. Численность работающих на 01 января 2014г. - 6731 человек, охват профсоюзным членством – 71,2%; в т.ч. 74.3% - молодых членов профсоюза.

Положительное влияние на повышение трудовой активности работников отраслевых предприятий оказывают проводимые производственные соревнования, смотры-конкурсы профессионального мастерства, смотры-конкурсы по организации работы профгрупп, цеховых организаций, уполномоченных по охране труд, молодежных комиссий профкомов и т.д.

Вместе с тем, для областной организаций профсоюза, ППО и их выборных органов продолжают оставаться актуальными задачи по: выравниванию уровней социальных гарантий (в том числе по зарплате, тарифной её части и т.п.) по предприятиям, сохранению и созданию высокотехнологических рабочих мест и социальных гарантий; своевременной выплате зарплаты и её повышению, в т.ч. тарифной части до 60%; соблюдению трудового законодательства; улучшению условий и охраны труда. Требуют дальнейшего решения вопросы организационно-кадровой, финансовой и информационной работы, работы с молодежью.

Главные задачи на предстоящий период:

-заключение качественных коллективных договоров в организациях

-создание здоровых и безопасных условий труда работникам предприятий

-повышение зарплаты

-соблюдение трудового законодательства

-привлечение молодежи к активному участию в деятельности профсоюзных организаций и творческому подходу к решению производственных задач

-создание кадрового резерва из представителей молодежи в составе профсоюзных органов (не менее 25%) и организации его системного обучения.

-особое внимание организационному укреплению первичных профсоюзных организаций за счет увеличения численности членов профсоюза за счет молодежи и давно работающих на предприятии, но не вступивших в профсоюз и др.