О внесении изменений в состав Региональной и Городской трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений доложил Василий Москвин, заместитель председателя ОО ФП НСО, и напомнил, что начинается подготовка нового Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Новосибирской области.

- Минимальная заработная плата должна быть повышена не менее чем на уровень инфляции! Ждем ваших предложений, - обратился к председателям территориальных организаций координатор профсоюзной стороны.

Президиум утвердил кандидатуры Василия Москвина, Людмилы Вастьяновой, Галины Печерской, Лидии Цыбулевской в состав рабочей группы по разработке соглашения.

Далее собравшиеся обсудили итоги первомайской акций и перешли к объемному вопросу об итогах выполнения Регионального и территориального соглашений в 2014 году. После доклада Владимира Тюпенкова, начальника управления социально-трудовых отношений, координатор профсоюзной стороны трехсторонних комиссий Василий Москвин высказал жесткие замечания по теме:
- В нашем регионе заключено хорошее региональное соглашение. Его можно и нужно принимать за основу и вносить все его достижения в отраслевые, территориальные соглашения и коллективные договор. Меж тем, заключено 14 отраслевых соглашений в 18 отраслях, растет процент пустых рамочных коллективных договоров заключенных c иными представительными органами, а не с профсоюзными организациями... И это тоже итог нашей работы. А ведь совершенствование коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, увеличение охвата работающих коллективными договорами, повышение качества содержания коллективных договоров и соглашений - это наша важнейшая задача.

Продолжением обсуждения коллективных договоров стал вопрос о практике работы первичных профсоюзных организаций по закреплению в коллективных договорах дополнительных льгот и гарантий молодёжи. Для обобщения и распространения наиболее успешных практик работы с молодежью организационное управление ФП НСО проанализировало колдоговоры предприятий промышленного сектора с численностью работающих более 500 человек. «Конечно, работа с молодежью не заканчивается включением в коллективные договоры дополнительных льгот и гарантий, - отметил Андрей Трусий, заместитель начальника организационного управления аппарата ОО ФП НСО, - Единовременные пособия, материальная помощь не могут рассматриваться как единственные механизмы привлечения молодежи в профсоюз. Опыт работы профсоюзных организаций показывает, что только системная работа с молодежным активом позволит наращивать численность членов профсоюза, готовить из профактива резерв, развивать профсоюзное движение».

Были приняты постановления о проведении X открытой выездной спартакиады молодёжных коллективов предприятий и организаций «СМЕНА» и участии членских организаций во внедрении Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне».
.