Только совместными усилиями, с участием профсоюзов, представителей власти и работодателей можно решить поставленную правительством РФ задачу – снижение уровня производственного травматизма до нуля.

Такое заявление позвучало 14 мая на очередном заседании областной трехсторонней комиссии.

О причинах производственного травматизма и мерах по его профилактике в строительных организациях и организациях транспорта докладывала руководитель Госинспекции труда в Новосибирской области Людмила Поспелова.

По словам Людмилы Викторовны, транспорт и строительство остаются самыми травмоопасными отраслями. Даже несмотря на снижение в прошлом году количества пострадавших. Так, в 2018 году в строительных организациях отрасли произошло 19 несчастных случаев, а на транспорте – 10. Данная статистика свидетельствует о том, что ситуация с охраной труда остается неблагополучной и требует проведения дополнительных мер по предотвращению несчастных случаев.

В 2018 году инспекторами было проверено 259 строительных организаций, на которых выявлено 379 нарушений. В транспортных организациях было проведено 173 проверки. Нарушений в этой отрасли было установлено 533. Основными нарушениями являются несоблюдение требований законодательства по прохождению работниками медосмотров, непроведение инструктажей, необеспечение их средствами защиты и так далее.

По данным Федерации профсоюзов НСО в период с 2015 по 2018 гг. в организациях транспорта и строительства Новосибирской области, где действуют первичные профсоюзные организации (за исключением предприятий железнодорожного транспорта, где несчастные случаи расследуются с участием отраслевого технического инспектора), зарегистрировано 13 несчастных случаев на производстве с тяжкими последствиями, в том числе 1 со смертельным исходом и 12 тяжелых.

 Об этом сообщил в своем докладе Игорь Шационок, главный технический инспектор труда ФП НСО. 

По словам Игоря Викторовича, основными причинами несчастных случаев в строительстве является отсутствие ограждений при работе на высоте, неиспользование средств индивидуальной защиты; невыполнение требований к строительным лесам, проведение с нарушением действующих требований, а зачастую и непроведение инструктажей по охране труда, стажировок на рабочем месте.

От лица областной Федерации профсоюзов Игорь Викторович предложил продолжить практику контроля соблюдения требований охраны труда в указанных отраслях, совместно с представителями членских организаций, а также осуществление мероприятий по повышению компетентности работников, прежде всего уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, и в том числе проведение обучающих семинаров.

Для ликвидации кадрового дефицита в медицинских организациях Новосибирской области планируется увеличить к концу 2024 года численность врачей до 11279 специалистов, а средних медицинских работников – до 25784 специалистов (с учетом роста численности населения области и показателей повышения численности возрастных пациентов), сообщил в своем докладе заместитель министра здравоохранения Новосибирской области Александр Колупаев. Таковы цели регионального проекта, который будет финансироваться сразу из нескольких источников. Только в 2019 году объем выделяемых средств составит 197,4 млн. рублей, в том числе из федерального бюджета – 66,3 млн. рублей, из областного бюджета – 131,1 млн. рублей.

Часть этих денег пойдет на компенсации найма жилых помещений специалистами, на компенсирование транспортных расходов, единовременные денежные выплаты молодым врачам (за время действия программы в 2013-2018 гг. выплаты получили более 200 молодых врачей-специалистов). Кроме того, у министерства здравоохранения есть задача – вернуться к практике «работы по распределению». Обязательное распределение выпускников медицинских учебных заведений должно снизить нехватку кадров в области здравоохранения, считают специалисты отраслевого министерства.

Третьим вопросом повестки дня заседания трехсторонней комиссии было обсуждение текущей ситуации на официальном рынке труда в Новосибирской области.

По сообщению заместителя министра труда и социального развития Игоря Шмидта, уровень официальной (регистрируемой) безработицы на сегодня составляет 1,1% от численности рабочей силы. Уровень напряженности на рынке труда (или соотношение незанятых граждан к количеству вакансий) составляет 0,6, что соответствует среднероссийскому уровню. Региональный банк вакансий содержит 33 тысячи предложений работодателей, из них 88% - вакансии постоянного характера. Особое внимание, по-прежнему, уделяется трудоустройству граждан с инвалидностью. В 2019 году уже трудоустроены 1007 инвалидов.

Для граждан предпенсионного возраста реализуются мероприятия по их обучению, повышению квалификации, открыты консультационные пункты. Проводится и адресное взаимодействие с работодателями.

Участники трехсторонней комиссии поднимали вопрос и о необходимости повышения престижа рабочих профессий, поскольку работодатели (особенно в сельских районах области) уже начали испытывать недостаток рабочих рук из-за нежелания людей трудоустраиваться простыми механизаторами, трактористами, доярками и так далее.

– Проблема есть, – согласился с этим председатель трехсторонки, министр труда и соцразвития Ярослав Фролов, – Однако решать ее нужно комплексно при поддержке общественности и законодателей.