9 декабря в Новосибирской областной организации профсоюза работников радиоэлектронной промышленности состоялась VII областная отчётно-выборная конференция.

Учитывая сложившуюся эпидемиологическую обстановку в городе, а также рекомендации Роспортребнадзора Новосибирской области конференция была проведена в форме заочного голосования.

Все избранные делегаты получили подробные материалы о работе областного комитета профсоюза за 5 лет (с декабря 2015г по декабрь 2020г).

Новосибирская областная организация Российского профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности объединяет 9 первичных профсоюзных организаций, в т.ч. 69 цеховых комитетов, профбюро и 87 – профгрупп. Это 8 предприятий, в которых работает 4690 человек, в т.ч. молодежи – 1191 человек. На 01.10.2020 года процент охвата профсоюзным членством составил 71,3%. Численность работающих за 5 лет снизилась на 2045 человек.

Большое внимание в отчётный период в Профсоюзе было уделено организационному укреплению, формированию у членов профсоюза осознанного профчленства, необходимости солидарных действий.

Опора на профгрупоргов, уполномоченных по охране труда, повышенное внимание к этому звену профсоюзной структуры, оживила профсоюзную работу в ряде первичных организаций.

«Сегодня остро стоит вопрос роста профсоюзного членства. Задача вовлечения в профсоюз и формирования убежденности работника в том, что профсоюз – это механизм защиты его прав через участие в совместной борьбе работников за общие права и интересы, является одной из ключевых задач организационной работы и важнейшим фактором, влияющим на эффективность всей деятельности профсоюза.

Задачи, стоящие перед профсоюзом, весьма сложны. Для их реализации нужна большая мобильность. Требуется именно оперативная рабочая связь между всеми организационными структурами профсоюза, в том числе для выявления назревающих проблем и адекватного реагирования на угрозы несправедливого их разрешения. В этих целях необходимо совершенствовать систему доведения решения выборных органов до основной массы членов профсоюза. Но это половина дела, нужно обеспечивать и обратную связь, выполнять принятые решения. Выборные органы обязаны чувствовать пульс настроений в коллективе. Наша главная задача – опираясь, прежде всего, на информационную поддержку снизу, на принципы солидарности, на гласность и открытость наших действий, обеспечивать достойное представление интересов членов нашего Профсоюза.

В отрасли сложилась хорошая система по заключению и проверке выполнения коллективных договоров. Обком профсоюза, постоянные комиссии строят свою работу по защите социально-экономических и трудовых прав трудящихся, опираясь на социальное партнёрство через тарифные соглашения всех уровней: отраслевое, региональное и коллективные договоры. Требование «Нет коллективного договора, нет профсоюзной организации» остается главным для нашей профсоюзной организации», - прозвучало в отчетном докладе.

Главными задачами, стоящими перед областным комитетом, остаются:

-              системная учеба профактива и членов профсоюза

-              совершенствование и развитие социального партнерства через заключения коллективных договоров и соглашений;

-              повышение заработной платы;

-              усиление профсоюзного контроля за созданием безопасных условий труда;

-              совершенствование организационного управления первичными профсоюзными организациями;

-              увеличение численности членов профсоюза, в том числе за счет осознанного привлечения молодежи в члены профсоюза;

-              укрепление организационного единства.

Отчётный доклад завершился призывом к плодотворной работе на следующую пятилетку.

После обработки всех бюллетеней за Веру Леонтьеву проголосовали 100% делегатов.