Юридическая консультация

14.08.2023

Должны ли выплачивать премию за работу в выходной день, за которую предусмотрена двойная оплата?

Вопрос: Должны ли выплачивать премию за работу в выходной день, за которую предусмотрена двойная оплата?

Ответ: Да, премия – это стимулирующая выплата, которая входит в состав заработной платы, следовательно, оплата работы в выходной должна включать и премию, установленную системой оплаты труда.

Однако обратите внимание, что нет однозначной позиции, должна ли премия начисляться также в двойном размере, как и оклад (ст. 153 Трудового кодекса РФ).

Роструд в письме от 08.02.2021 №287-ТЗ высказал позицию, что ни закон, ни правовые позиции Конституционного Суда РФ не содержат указания на обязанность работодателя производить в двойном размере компенсационные и стимулирующие выплаты работникам, получающим оклад (должностной оклад), за работу в выходной день или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени.

Заведующая юридической консультацией ФП НСО                                                                            Т.А. Синица