Юридическая консультация
12.02.2024
В чём отличие сокращённого рабочего времени от неполного рабочего времени?Вопрос: В чём отличие сокращённого рабочего времени от неполного рабочего времени?Ответ: Сокращённое рабочее время (ст. 92 Трудового кодекса РФ) – это норма рабочего времени для отдельных категорий работников (несовершеннолетние, инвалиды, лица, работающие во вредных и (или) опасных условиях труда, педагогические и медицинские работники и др.), уменьшенная по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени (40 часов). Сокращённое рабочее время предполагает и установление сокращённой продолжительности ежедневной работы (смены). Сокращённая продолжительность рабочего времени устанавливается законом. Неполное рабочее время (ст. 93 Трудового кодекса РФ) – уменьшенное количество рабочих часов от установленной нормы рабочего времени, которая может быть как 40 часов (нормальная продолжительность), так и меньше – 39, 36, 35, 24 часов (сокращённое рабочее время). Работа в режиме неполного рабочего времени осуществляется в течение неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем, при этом законом выделены случаи, когда работодатель не вправе отказать работнику в установлении неполного рабочего времени (просьба беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребёнка в возрасте до 14 лет (ребёнка-инвалида до 18 лет), лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением). Кроме того, неполное рабочее время может быть установлено при угрозе массового увольнения работников в связи с предстоящими изменениями условий трудового договора по технологическим или организационным причинам (ст. 74 Трудового кодекса РФ). Основное отличие состоит в оплате труда: при сокращённом рабочем времени работнику выплачивается заработная плата в полном объёме за установленную для него норму часов, а при неполном рабочем времени – пропорционально отработанному количеству часов или в зависимости от выполненного объёма работ. Заведующая юридической консультацией ФП НСО Т.А. Синица |