Юридическая консультация

12.02.2024

С меня потребовали предоставить объяснительную за отсутствие на рабочем месте, есть ли правила её написания?

Вопрос: С меня потребовали предоставить объяснительную за отсутствие на рабочем месте, есть ли правила её написания?

Ответ: Объяснения оформляются в письменном виде в свободной форме, желательно дать объяснения по конкретному факту (опоздание, отсутствие на работе, невыполнение задания и т.д.), который проверяет работодатель. Для этого нужно дождаться письменного запроса на предоставление объяснений, чтобы точно понимать, о каком нарушении Вас спрашивают.

Если имеются документы, подтверждающие Ваши объяснения, то можно их приложить (справка о посещении врача, повестка в военкомат и т.д.).

Само по себе предоставление объяснений является правом работника, т.е. он может их и не предоставлять; отсутствие объяснений не является доказательством вины работника во вменяемом ему нарушении.

Однако работодатель может увидеть в объяснительной доказательства того, что работник не виновен, а значит, не подлежит привлечению к дисциплинарной ответственности.

Заведующая юридической консультацией ФП НСО Т.А. Синица